A gyed extrával azt a törvényt is visszahozták, hogy a kismamát a gyerek 3 éves koráig nem rúghatják ki?

Munka Törvénykönyve 65.§

(3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

a) a várandósság,

b) a szülési szabadság,

c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),

tartama alatt.

A c) pont szól a GYED, GYES időtartamáról, tehát nem, ez idő alatt nem rúghatják ki a kismamát.

Csak akkor nem rúghatnak ki gyed, gyes alatt, ha nem mész vissza dolgozni. Ha visszamész, onnantól kezdve kirúghat, ezen nem változtattak semmit!

Fizetésnélküli szabi alatt csak akkor nem rúghat ki, ha nem is dolgozol mellette. Sajnos ezen nem változtattak!