Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Olvastam, hogy megszavazták...

Olvastam, hogy megszavazták az új GYED extra törvényt, de a neten nem találtam pontos törvényszöveget. Vagy az még nincs?

Figyelt kérdés

Ha esetleg valaki be tudná linkelni a pontos szövegét, azt nagyon megköszönném. Engem igazából az a kérdés foglalkoztat, hogy kaphatok-e majd én is egyszerre gyes-t, és gyedet/tgyást.

Februárban fogok szülni. A nagyobb gyerekem már elmúlt 2 éves, de majd csak nyáron lesz 3 éves. Vagyis még járna utána a gyes, de én meg sem igényeltem, mert a gyed lejárta után visszamentem dolgozni. Most is dolgozom még, a tervek szerint január közepéig, és utána mennék tgyásra.

A különböző cikkekben csak annyit írtak, hogy a korábbi folyósított ellátások nem szűnnek meg, de ugye én most nem kapok gyest. Ha esetleg január 1-én megigénylem a gyest, úgy hogy amúgy dolgozom 8 órában, akkor január közepén elmehetek tgyásra, úgy hogy megmaradjon a gyes is mellette? Vagy most ez hogyan működik ebben az esetben, akár utólag is igényelhetem a tgyás mellé a gyest?



2013. dec. 10. 09:22
1 2
 1/11 Lienah ***** válasza:
Nemcsak egy törvény javaslat volt, amit még nem szavaztak meg???? Amúgy engem is érdekelne.
2013. dec. 10. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 A kérdező kommentje:
Tegnap megszavazták, szóval már biztos. De minden hírportálon ugyanaz a szöveg van csak feltéve, amiből számomra nem derül ki, hogy az én esetemben mi lesz az érvényes.
2013. dec. 10. 09:51
 3/11 anonim ***** válasza:
2013. dec. 10. 09:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 A kérdező kommentje:

Igen ugyanez a szöveg van fent mindenhol, amit belinkeltél. Ezért nem egyértelmű nekem a dolog. Idézem:

"A részletszabályok alapján ha a gyermekgondozási ellátások folyósításának ideje alatt újabb gyermek születik, a korábbi ellátás nem szűnik meg, hanem a jogosultság teljes ideje alatt továbbfolyósítják az összeget. Ez a hatálybalépés előtt világra jött gyermekekre is vonatkozik, ha 2014. január 1-je után újabb gyermek születik a családban."


Na most ez alapján csak annak jár, aki még kapja a gyest, de én nem igényeltem meg, mert 8 órában visszamentem dolgozni, ettől függetlenül jogosult lennék még rá, mert a nagyobbik gyerek még csak most lesz 2,5 éves. Viszont jan.1-től elvileg kaphatnám a gyest 8 óra munka mellett is, illetve jan. 20-án emellett még elmennék tgyásra, ezt így lehet vajon?

2013. dec. 10. 10:24
 5/11 anonim ***** válasza:
Szerintem járni,fog neked mindkettő,attól függetlenül,hogy még nem igényelted meg a gyest
2013. dec. 10. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%
Köztársasági elnök alá is írta már? Ha aláírja akkortól hírdetik ki és lesz hatályos
2013. dec. 10. 11:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat. Szerintem januárban még a tgyás előtt megigénylem a gyest, de előtte felhívom a kincstárt, rákérdezek a dologra, nehogy vissza kelljen fizetni, vagy ilyesmi.

Azt nem tudom, hogy alá lett-e már írva, nem értek ezekhez a törvényhozós dolgokhoz, azt sem tudom, hogy majd milyen számon/néven kellene rákeresni erre a törvényre.

2013. dec. 10. 17:52
 8/11 anonim ***** válasza:
Szerintem igényelheted januártól és addig kapod, míg a 3-at be nem tölti a gyermek. Közben meg persze a születendő gyermek után igényled és kapod a tgyást...
2013. dec. 11. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 A kérdező kommentje:
Köszönöm mindenkinek a segítséget. Közben megtaláltam a törvényjavaslat szövegét: [link]
2013. dec. 12. 08:35
 10/11 Lienah ***** válasza:
Ööö de ez csak egy törvényjavaslat....
2013. dec. 12. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!