Sos! Gyesen vagyok es kozben megszunt a munkahelyem. Mi a teendo? Tobbi lent

Igen szülés pillanatában kell élő munkaviszony,ha nincs csak gyes jár.

Gyes-re sehogy sem hat mivel az mindenkinek fix 25 ezer, vagy a gyed érdekel?

Persze gyes alanyi jogon jár a kicsi 3 éves koráig annak is aki soha egy percet nem dolgozott annak is.

Szülés pillanatában kell élő munkaviszonynak lennie.

Utolsó, ez butaság, amit írtál.

"A GYED csak akkor "folytatódik", ha a második gyerek a GYED ideje alatt születik meg, azaz az első gyerek születése utáni két éven belül. TGYÁS jár."

A gyed nem folytatódik, újra kell igényelni, de a lényeg, hogy a jogosultságot nem érinti, hogy gyed vagy gyes alatt szülsz! Akkor is jár újra gyed, ha végig szülésig gyesen vagy, a lényeg az élő munkaviszony, és a 365 biztosított nap!

És a munkaviszony megszűnése után a tgyás sem jár, csak ha igényléskor biztosított a kérdező. Ha nem biztosított a tgyás sem jár.

Kérdező, ha találsz munkahelyet, akkor az a lényeg, hogy legkorábban a szülés várható időpontja előtt 27 nappal szűnhet meg, mert abban az esetben már igényelheted a tgyást (szülés várható időpontja előtt 28 nappal) és ha tgyás alatt szűnik meg a munkaviszony, akkor a gyed is jár, csak passzívan.

Összesen 365 nap kell a szüléstől visszafelé számított 2 éven belül. Ha pl. 2015. augusztusában szülsz, akkor 2013. augusztustól kell. (Ha a munkaviszonyod pl. 2013. októberben szűnt meg, akkor már 2-3 hónap megvan a 365 napból)

Vagy ha a munkaviszonyod 2103 októberben szűnik meg, és te 2014. szeptemberében szülsz, akkor kb. 1 hónap kell még a jogosultsági időhöz.

A jogosultság szempontjából mindegy, hogy 4 vagy 8 órás a munkád, az max. az összeg miatt számít, de lehet max. gyedet kapni 4 órás munkával is :)