2012 júliusában /1 éve/otthagytam a munkahelyem 1 éves munkaviszonyom van. Október 22 -re vagyok kiírva szülni. Mire vagyok jogosult Gyesre vagy Gyedre?

Figyelt kérdés

2013. szept. 2. 11:21

1/2 anonim

válasza:

GYES-re.

2013. szept. 2. 11:24

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Ha most nincs munkahelyed, akkor gyes-re.

2013. szept. 2. 11:38

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha gyed-ről nem akar/tud visszavenni a munkahelyem, és ezért felmondanak, akkor jár nekem: -végkielégítés (több, mint 8 év munkaviszonyom van) -felmondási időre...

Határozott idejű szerződéssel foglalkoztat a munkahelyem,6 havonta hosszabbítanak. Lassan szeretnénk babát. Ha a terhesség alatt lejár a munkaviszonyom, akkor hogy...

Kismama vagyok 2012 február 1-én kezdtem és januárban lejár a szerződésem és márciusra vagyok kiírva. Viszont volt előző munkahelyem ahol 2és fél évet dolgoztam de...

Jelenleg nincs munkahelyem, és 17 hetes terhes vagyok.2 éven belül megvolt a 400nap munkaviszonyom. Kapok majd tgyást és gyet-et? Ha igen, hol kell igényelnem?

Mi jár nekem? Nem értem.! Tavaly és tavaly előtti évvel bőven megvan a 180 napom, de a munkaviszonyom megszűnt tavalyo któberben, mert megszűnt a munkahelyem....

Ha szülés előtt 28 nappal igényelném a tgyást, de akkor is megtehetem, ha kb. előtte 1-2 nappal szűnik meg a munkahelyem és a munkaviszonyom?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!