fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Felmondjak vagy közös megegyez...

Felmondjak vagy közös megegyezéssel távozzak GYED alatt? Mit kell kifizetniük nekem?

Figyelt kérdés

Gyeden vagyok.30 éves, 2 gyerekkel!

Vissza szeretnék menni dolgozni,de a mostani helyre már nem tudok visszamenni!

Meg szeretném szüntetni a munkaviszonyt.

A munkáltató a közös megegyezést javasolta,de csak a szabit akarja kifizetni!

Ő nem mondhat fel, mivel védelem alatt állok!

Én viszont a felmondási időre járó bért is szeretném megkapni ,arra az időre MINDENKÉPP amivel én rendelkezem!

Ha felmondok, akkor megjár, ugye?

Amivel ők rendelkeznek, azt meg a szabiba be számolják, vagy le dolgozom(most jár le a gyedem)!

Akkor így : Szabi+15 nap felm.idő járna, ezt szeretném megkapni pénzben!

Szerintetek közös megegyezéssel ezt kérhetem?

Vagy mondjak fel?

Mindenképp lépnem kell valamit, mert nem jövünk ki 25000 Ft GYES-ből!



#GYED #közös megegyezés #felmondás
2013. szept. 19. 13:49
1 2 ❯
 1/12 anonim ***** válasza:
Ha felmondasz, nem jár.
2013. szept. 19. 14:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 A kérdező kommentje:
Miért ne járna?
2013. szept. 19. 14:07
 3/12 A kérdező kommentje:

30 nap a felmondási idő a szerződésben!

Ha felmondok, akkor miért nem jár?

2013. szept. 19. 14:08
 4/12 anonim ***** válasza:
Miért járna? Simán kiadja a felmondási időre a szabadsagodat. Ha felmondási időt akarsz kifizettetni, azt le is kell dolgozni. A munkáltatói felmondasnal járna neked munka nelkul is,
2013. szept. 19. 14:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
Mert a felmondási időt le kell dolgozni, az nem ajándékba adott penz.
2013. szept. 19. 14:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 A kérdező kommentje:

De csak 15 nap az amire kötelezhet!

Azt le dolgozom , a többit 15 nap, meg kifizeti!

2013. szept. 19. 14:13
 7/12 anonim ***** válasza:
60%

Csak annyit kell fizetnie amennyit ledolgozol.


Ha nem tudsz megélni, arra nem az a megoldás, hogy lehúzol másokat!!!

2013. szept. 19. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
nem értem. Kötelesek visszavenni, max. akkor mondják, hogy ki vagy rúgva. Én biztos nem mondanék fel, sőt közös megegyezést is csak akkor írnék alá, ha perkálnának.
2013. szept. 19. 14:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
Nem igaz, hogy csak 15 napra kötelezhet. A jogszabály egész pontosan azt mondja, hogy ha a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyodat, akkor köteles eltekinteni a felmondási idő felének ledolgozásáról. De csak ha ő mond fel. Ne mondj fel, ahogy olvasom minden adu a te kezedben van, mondd, hogy rúgjanak ki, akkor még a végkielégítés is járni fog.
2013. szept. 19. 14:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
jelezted már írásban, hogy visszamennél dolgozni? A munkáltatód le fog húzni ha hagyod.
2013. szept. 19. 14:44
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!