Nem tudom, hogy mitévő legyek! Elmenjek táppénzre?

12 hetes kismama vagyok első babával. 7 hónapja van állandó 8 órás bejelentett munkaviszonyom. Nagyon szeretem a munkám, bár eléggé pörgős,fárasztó,(folyton pakolni kell, kiszolgálni, rohangálni) így biztos vagyok benne, hogy ahogy nő a poci, nem fogom tudni csinálni. A munkahelyemen még nem tudják, h terhes vagyok.

Szeretnék majd Gyed-et kapni, de ahhoz kell még majdnem fél év munkaviszony/biztosított időszak. A főnököm nagyon rendes, a kolléganőim is, nem szeretnék velük kitolni, de félek.. nem szeretnék rosszul járni. Nem így terveztük a férjemmel, szerettünk volna még várni egy évet a babával.

Azt tanácsolták nekem, hogy jelentsem be a főnökömnek, hogy várandós vagyok (írásban) és 3 hónap múlva (vagy, ahogy érzem, hogy már nem megy olyan könnyen a munka) menjek el táppénzre a fennmaradó 3 hónapra.

Én szülés után/gyed,gyes után nem szeretnék visszajönni erre a munkahelyre, mert ezt csak fiatal, gyermek nélküli lányok/nők tudják normálisan csinálni.

Az lenne a kérdésem, hogy ez a táppénzes felállás működhetne e? Nem tennék alá a főnökömnek? Neki kéne valamit abban a 3 hónapban fizetnie utánam?

Ha elmegyek 3 hónap táppénzre, attól még kapnék Gyedet?

Kérem szépen, aki tud tanácsot adni, az segítsen, mert nagyon tanácstalan vagyok. Köszönöm!! :)