Munkahely + terhesség? Hogyan lehetne megoldani?

Rosszul tudod, nem lehet terhest elküldeni.

Dolgozz, amíg tudsz tünet nélkül és írásban jelentsd be a terhességet. Ha van nyoma, akkor nem tud kamu okkal kirúgni. Ha ellehetetleníti a munkakörülményeket, akkor menj táppénzre és számolj azzal, hogy fog csikorgatva kifizeti utánad a dolgokat, de visszavenni dolgozni nem fog a gyes után.

Valóban, tappenz alatt is fel lehet mondani, de a munkaviszony nem szüntetheto meg alatta. A terhesség alatt pedig felmondási tilalom van. Tehát ha határozatlan idejű munkaszerzodesed van és nem vagy már próbaidőn, akkor nem mondhat fel a főnököd

Amikor eljön az ideje, akkor jelentsd be ÍRÁSBAN a várandósságodat. Onnantól kezdve teljesen mindegy, hogy dolgozol, vagy táppénzen/csed-en/akárhol vagy, nem rúghat ki.