Az a kérdésem hogyha a három hónapos próbaidő alatt terhes leszek kirughat a munkáltatóm? és ha letelt a 3hónap próbaidőm És utána leszek terhes és közlöm a munkáltatómmal akkor mi történik/mi a teendőm?

Igen, próbaidő alatt bármikor megszuntetheti a munkaviszonyod.

Ha utána leszel terhes és határozatlan idejű szerzodesed lesz, akkor nem szüntetheti meg a munkaviszonyodat rendes felmondassal

Nem kötelező azonnal bejelenteni, hogy terhes vagy.

Kivéve, ha olyan a munkakör. Tehát a próbaidő alatt nem derül ki.

Se probaido alatt se probaido utan nem rughat ki azert mert terhes vagy.

Probaido elott ha megtudja hogy babatvarsz akkor hivatkozhat arra hogy nem volt megfelelo a munkad es ezert megszunteti a munkaviszonyt! Elmeletileg nem kotelezo probaido alatt indokolni siman kirughat de a torveny add ra egy kiskaput, hogy irasban kerhetes a kirugas okat, neki kell bizonyitania hogy a munkad nem volt megfelelo, irasos figyelmeztetes barmi. Ha nincs semmi bizonyitek arra hogy Te hibaztal vagy nem feleltel meg akkor visszaallitasat kerhetes a munkaviszonynak.

Probaido utan jobban ved hiszen akkor mar indoklas nelkul nem rughat ki. Es a kirugast megelozoen is igazolhato modon kell eljarasoknak lennie. Volt egy kollegam evek ota dolgozott velunk mindenki oanaszkodott, mindenki utalta de mivel irasosan egyszer se lett rola panasz adva ezert nem birtak kirugni. Amikor megelegelte a fonokseg irasba jeleztek a problemat a munkaugy fele es a harmadiknal kirugtak.

4

1.A hangrögzítés törvény ellenes és nem használható fel, ha q másik fél nem tudja, hogy rögzítik a beszélgetést.

2. Nem, a munkaugyi per nem ingyenes

7

Akkor hasznalhato fel, ha a masik fél rudott rola hogy rogzitik a beszélgetést, egyebkent nem

Kirúghat próbaidő alatt indoklás nélkül. Ki az a hülye, aki próbaidő alatt bejelenti, hogy teherbeesett?

A 12. hét után sem vagy köteles bejelenteni a terhességed.