Csed után ugyanúgy kapok táppénzt vagy valami fizetést a munkahelyemről?

Nem kapsz semmit, magad után kell fizetned a tb-t is és nem számít bele ez az idő a nyugdíjba, ha a gyed vége felé lennél újra terhes a következő babára nem leszel jogosult se csed-re se gyed-re.

Táppénz akkor jár ha visszamész dolgozni (legalább elkezded kivenni a felgyűlt szabadságodat) és vagy te vagy a gyerek beteg, arra az időre, amíg beteg.

Ha visszamész dolgozni, akkor igen, minden jár ugyanúgy, plusz gyerektáppenz ha bölcsiből hiányzik a kicsi, táppénz ha te vagy beteg, illetve plusz két nap szabi.

Ha úgy gondoltad, hogy apuka felveszi a gyed extrát, te pedig utána is otthon maradsz, akkor egy felmondást fogsz kapni és fizetheted a tbt. Mondhatnám azt is hogy a szád fog járni max :-)

#2 amíg fizetés nélküli szabadságon van addig nem mondatnak fel neki, de addig nem is jár semmi és a tb-t ígyis-úgyis maga után kell fizetnie ha nem ő kapja a gyed-et.

A gyed biztosítja a tb-t, a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság a felmondási védelmet, a kettő külön dolog, külön is igénybe lehet venni.

Egy gyerekre egy ellátás igényelhető. ha a férjed lesz gyed extrán, akkor te nem kapsz semmit, fizetheted magad után a TB-t, fizetés nélküli szabin lehetsz. De mint írták, ez nem számít bele a nyugdíjhoz szükséges időbe, kb mintha munkanélküli lennél.

Plusz, ha kistesót akartok, és a nagyobb betöltötte már a 2.5 évet, akkor nem fog gyed és a terhesség alatt táppénz se, mert nem lesz meg a 365 biztosított napod.