Január 8-tól táppénzen vagyok. A január 8 előtti hétvégére nem fizet a munkáltatóm, mert az nem munkanap. Ez így tényleg jogos?

Szia! Pedig ez igy jogos. Fizetrs munkanapokra van szamolva, amennyiben havibéres vagy és nrm a teljes honapot dolgozod vegig. Fogjak a havibéredet, osztjak a havi munkanapokkal, majd felszorozzak a ledolgozott munkanapokkal. Ev kozben, mikor vegig dolgozol egy honapot, nem szamit hany munkanap van, mert tejes honapra a teljes havi szerzodeses munkaberedet kapod. Tort honapokat viszont valahogy arányositani kell es annak bizony ez a modja.

Egy olyan hetvegere nem kaphatsz tappenzt, amikor nem voltal tappenzes allomanyban. Te az utan a hetvege utan meg keresokepes voltal! De ha hetfotol lennel tappenzen, akkor sem jarna elotte hetvegere tappenz, mert egyszeruen nem vagy lejelentve az OEPnel mint keresokeptelen!

(Az extrem peldadra extrem a valasz, valoban csak a 4 napi tappenz lenne kifizetve akkor januarra, de nyilvan mivel ilyen nincs... hidd el hogy az se kapna teljes havi fizetest, aki nem megy tappenzre a ho vegen. )

Hu kérdező.

Megpróbálom nagyon egyszerűen.

Tehát van egy hónap. Van 20 ledolgozando nap. A te fizetésed legyen 100.000/hó az egyszerűség kedvéért. Akkor a te bered ebben a hónapban 100.000/20=5000 Ft. És NEM 100.000/31=3225. Mint latod nem számoljuk a hétvégéket és az ünnepnapokat sem, mikor a napi bered megállapításra kerül. A napi bered minden hónapban a kötelezően ledolgozando napoktól függnek. Ha ez 20 akkor annyival osztjuk a bered, ha 22 akkor annyival. Így marad fix a havibér.

Ha beteg leszel és táppénzt kapsz mert a betegszabid már elfogyott vagy mert pl veszélyeztetett terheseknek nem jár betegszabi, hanem rögtön tp, az csak a hónap hátralevő részét érinti.

Tehát dolgozol 10 munkanapot majd jön egy hétvége. És hétfőtől beteg leszel. Ekkor kapsz 10*5000 Ft-ot. (Semmi nem esett ki a béredből mert hétvégére amúgy sem számolunk bért). Majd hétfőtől szamolnak neked egy táppénzt amit már naptári napra fogsz megkapni. Ez most az egyszerűség kedvéért és tegyuk fel, hogy minden jogosultsággal rendelkezel akkor mivel kb 6 hónapnyi bért fognak nézni kb 9 hónappal ez előttről azért számoljunk úgy hogy akkor is végig dolgoztál és mindig 100.000 Ft-ot kaptál. Ki fog jönni hogy 600.000 Ft-bol számolnak 180 napra. Azaz 600.000/180=33333,33 Ft és te ennek a 60%-at kapod minden naptári napra amíg táppénzen vagy.

De nem buksz a béredből semmit mivel a hónap első felében 10 munkanapot dolgoztál és a full beredet csak 20-szal és nem 30-cal vagy 31-gyel osztottuk. Az ünnep sem számít mivel ha az a nap nem ünnep lett volna akkor nem

20 hanem 21 munkanap lett volna és akkor 21-gyel osztottuk volna a full bered és pl 10 munkanap helyett 11-re kaptad volna az aranyosan kevesebb napibért. Tehát nem 10*5000, hanem 11*4762Ft-ot abban az esetben ha a betegség előtt 11 napot dolgoztál volna. Ha nem, hanem ugyanúgy 10-et és 21 napos a hónap akkor a 10-et szoroz a k 4762 Ft-tál. Változik az osztó. De semmikepp sem buksz két napi bért. Ok így?