Kap valamit (tgyás, gyed, gyes) a kismama ebben az esetben? Hogy van ez most? (Csak kiváncsiság, mert nem tudom. )
Azt tudom, hogy a 180 napról 365 napra emelkedett a szükséges biztosítottsági idő. Na igen ez is mit jelent, mert ez számomra nem egyenlő a munkaviszonnyal.
Tegyük fel, hogy valaki több, mint egy évig állandó bejelentett munkaviszonban van. De elküldik és még munkanélküli közben (mondjuk a 4. hónaptól) készülőben van egy trónörökös is a pocijában. Szóval jelenleg neki már nincs munkája, és mire a baba megszületik már egy ideje a munkaügytől sem kap egy fillért sem. Mit kap ilyenkor a kismama, ha kap egyáltalán? Mi alapján kap, ha kap: a volt munkanélküli járadék alapján, vagy a volt bére alapján?
GYES-t, családi pótlékot alanyi jogon adnak, tehát ez nektek is biztosan járni fog. Mint ahogy az egyszeri anyasági támogatás is. Azt, hogy a munkaviszonyodból be lehet-e valamit számítani, sajnos nem tudom.
Arra mindenképpen ügyelj, hogy érvényes TB-d legyen, mert különben esetleg fizethetsz majd a kórházban... Ha nincs TB-d, befizetheted magad után is, havonta kb 5 ezer forint. Onnantól, hogy megszületett a babád, biztosított leszel, akkor is, ha csak GYES-t kapsz.
"Szóval jelenleg neki már nincs munkája, és mire a baba megszületik már egy ideje a munkaügytől sem kap egy fillért sem."
Ebben az esetben egyszeri anyasági (60 valahányezer), gyes (nettó 25 ezer körül) és családi pótlék (12. 200 1 gyermekre). Tehát nem számít az előző keresete, legyen az a munkabére vagy a munkanélküli, mert ezek fix összegek mindenki részére és alanyi jogon járnak. Ha még munkanélküli járadék alatt szülne, esélye lenne gyedre, ami a baba születését megelőző év átlagkeresetéből számítandó.
Gyest.
Gyed abban az esetben jár ha biztosított voltál a szüléskor.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!