Még nincsen meg a 180 nap biztosítottságom és 11hetes terhes vagyok, próbaidőmet töltöm egy cégnél, de sajnos el kellett mennem betegállományba, elküldhetnek e betegállomány alatt? Az orvos kiírhat-e táppénzre még és az meddig járna?

Bocsi az OFF-olás miatt,de ezt most muszáj megkérdeznem!

A 180 nap mire vonatkozik? Arra hogy 180 napot dolgoztál-e idáig,vagy azt hogy 180 nap biztosított napod van,amibe beletartozik a hétvége is? A fizetési papíromon úgy van,hogy pl.: 18 munkanap,26 naptári nap és 108 óra ledolgozott munkaidő!! Akkor a 26 naptári napot számoljam a biztosított napokhoz?

A kérdésre válaszolva,betegállomány alatt nem küldhetnek el!Én is betegállományban vagyok,de ha visszamennék lehet,hogy felmondanának,bár terhesen nem rughatnak ki,erről van is egy csomó törvény! Azt nem tudom,hogy a próbaidőbe beleszámít-e betegállomány,de ha igen akkor nem rúghatnak ki,ha viszont nem tartozik bele,akkor igenis megtehetik!