Esetemben hogy van a tgyás és gyed?

[link]

[link]

a professionos kalkulátor jó.Gyedet nem kapsz 200 biztosított nappal.Min.365 nap.

A szülést megelőző két évben kell 365 biztosított napnak lennie. Ebbe beleszámít az is, ha pl. táppénzen vagy közben. Ha ez megvan, és a szülés idején van munkaviszonyod, akkor TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult leszel. Mindkettő a fizetés 70%-a, de a TGYÁS-ból csak adóelőleget, míg a gyed-ből az adóelőlegen kívül 9,5 % nyugdíjjárulékot is vonnak.

Ez természetesen a jelenleg érvényes szabályok szerint van így, 2015-ig ez változhat.

Az Ebtv. (Egészségbiztosítási törvény) 2010. május 1-jén hatályba lépő módosítása szerint:

42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

Tehát csak annyi ideig jár a GYED, amennyi biztosított napod van. Ahhoz, hogy 2 évig otthon tudj maradni vele GYED-en nem elég a 365 nap.

Nem dolgozol folyamatosan? Ha nem lesz meg a 365 nap, nem jár tgyás és gyed, de ezt már leírták előttem.

Annyit helyesbítenék az egyik előttem válaszoló válaszán, hogy a nyugdíjjárulék nem 9,5% hanem 10%.