Ugye, van, akit visszavettek a gyed/gyes után dolgozni? Netán még örömmel is fogadták?

Ha meg nem írja alá, simán találnak okot, hogy rendkívüli felmondással rögtön utilaput kössenek a talpára.

Ilyen világot élünk. :-(

Teljesen mindegy milyen jogai vannak a munkavállalónak. Az ember mindenbe belemegy, csak foglalkoztassák.

rendkívüli felmondásnak vannak szabályai, csak úgy indokot nem lehet találni, ha nincs rá...ha mégis van ilyen hülye munkáltató, az meg elveszti a pert a Munkaügyi Bíróságon....

amíg ilyen a magyar munkavállalók hozzáállása, amíg minden szart aláírnak és eltűrnek, addig meg is érdemlik, amit kapnak...

kolléganőmet is kirúgták pl, azt mondta, nem érdekli, mert úgyis fel akart mondani, mert terhes...hiába magyaráztam neki, hogy tiltakozzon a felmondás ellen, mert legalább lenne betegbiztosítása, ha a táppénz nem is sok, de mintha a falnak beszéltem volna...aztán meg fizethette maga után a járulékot...

Ha nem írja alá az ember akkor kikészítik idegileg, teljesen ellehetetlenítik a munkájában, túlóráztatják. Szivatnak ezerrel és minden nap földig aláznak ügyfelek előtt.

Ezt a kedves távolból okoskodó talán soha nem élte át, így nem tudja, hogy mi van.

Egyébként pedig simán ráhúzták a csoportos létszámleépítésre. Tehát tetszik nem tetszik mindenképpen elintézik, hogy aláírj. Viszont csak és kizárólag kisgyerekes anyukák kerültek-kerülnek elbocsátásra!

Szóval no comment a továbbiakban.