Ha az anyuka otthon van a babákkal, akkor tényleg annyira lemarad a munkába és kiesik a munka menetrendjéből, hogy ezért nem kell a cégeknek?

Szerintem ez cégtől és szakmától függ. A szakmát illetően az informatika például piszok gyorsan fejlődik, ott elhiszem, hogy két év alatt nagyon le lehet maradni. De a pénzügyben, számvitelben, kereskedelemben, stb. szerintem nincsenek ilyen óriási változások. A céget illetően, ha ott tevékenységváltás, tulajdonos váltás, nagy átszervezés történik, vagy vadiúj módszereket, szoftvereket kezdenek alkalmazni, akkor ebből kimarad az otthon lévő anyuka, bár a szakmai alapok ettől még nem változnak. Szerintem egyébként a cégek túllihegik ezt az anyuka dolgot. Én sok 30-40-es szinglivel dolgoztam már együtt, és amennyi pszichés és lelki nyavalyájuk volt szegényeknek, hát százszor inkább egy háromgyerekes anyuka aki két lábbal áll a földön! A másik meg, hogy szerintem az önbizalmunk az, ami megcsappan az otthonlét alatt - legalábbis a munkavállaláshoz szükséges képességeink terén, vagy azt hisszük olyan óriásit fordul a világ az alatt a két-három év alatt. Pedig dehogy! Ahol dolgoztam, jött vissza nem egy újdonsült anyuka két-három év után, és esküszöm precízebben, gondosabban, nagyobb odafigyeléssel látták el a feladatukat, mint szülés előtt.