Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Mi a véleményetek a próbaidő...

Mi a véleményetek a próbaidő alatti teherbeesésről? Az esetemet lentebb olvashatjátok. Ti mit tennétek a helyemben?

Figyelt kérdés

A helyzet a következő:

március 23-tól van munkaviszonyom, (ez egy hétfői nap volt) már akkor 1–2 napot késett a menstruációm de akkor még nem foglalkoztam vele, mert volt már többször is, hogy 1 hét késéssel kezdődött a menstruációm (meg volt már olyan is, hogy 11 napot is késett). De amikor már eltelt 5–6 nap úgy gondoltam, hogy csinálok egy tesztet, hogy megnyugtassam magam, hogy nem vagyok terhes. Ez azt hiszem csütötöki napon volt, délután. A teszt pozitív lett (eléggé meglepődtem, mert nem terveztük a dolgot főleg azért, mert azon a héten sikerült munkát találni). Én úgy döntöttem, hogy nem szólok és reméltem, hogy nem fog látszódni amíg le nem telik a próbaidő. Tudom, hogy ez szemétség de 100%-ig biztos vagyok abban, hogy elküldtek volna ha szólok. Elég szemét cégről van szó. Amúgy ha nem lettem volna terhes akkor szerintem már a 2–3 héten elmentem volna a cégtől. Nehéz munkát végzek és állandóan csak lebasznak mindenért holott 10–12 órát dolgozok minden nap szinte, néha még enni se nagyon van időm. Arról nem is beszélve, hogy emelgetnem kell és húzogatni/tologatni a nehéz termékeket. Ja amúgy 8 órában foglalkoztatnak de ha tovább vagyok bent akkor sem fizetnek túlórát és lecsúsztatni sem lehet.

Szóval a kérdésem az lenne ha március 23-tól van munkaviszonyom és 90 nap a próbaidő akkor az tegnap délután 4 órakor járt le, igaz? Hétfőtől már határozatlan idejű a minkaszerződésem. Tehát hétfőtől végre mehetek táppénzre?

Amúgy a munkaszerződésben a következők állnak:


1. A munkáltató a munkavállalót 2009. év március hó 23 napjától, ....... munkakörben, határozatlan időtartamra alkalmazza; a munkavállaló pedig kijelenti, hogy a munkavállalóval munkaviszonyt létesít. ........

2. A felek a munkaszerzősdésben 90 nap próbaidőt kötnek ki. A próbaidő tartama alatt a munkaviszonyt mind a munkaváltató, mind pedig a munkavállaló bármikor, azonnali hatállyal felmondási idő és indoklás nélkül megszüntetheti.

Amúgy a 90 nap pontosan a mai napon jár le.

Előre is köszönöm a választ.


2009. jún. 21. 13:27
1 2
 11/16 A kérdező kommentje:

Utolsó válaszolónak: szinte azonos a helyzetünk. Én sem maradtam volna ha nem vagyok terhes. Ilyen rossz munkahelyem még nem volt. :(

Rendben rákérdezek holnap a munkahelyen, hogy mi a helyzet. Keddre szabit veszek ki, mert AFP-re kell mennem, beszélek a körzeti dokimmal is, hogy kitudna-e majd írni táppénzre. És akkor szerdán szólok, hogy mi a helyzet.

És akkor majd írok ide is.

Köszönöm a válaszokat!

2009. jún. 21. 18:26
 12/16 anonim ***** válasza:
Na szóltál a munkahelyeden, hogy babát vársz? Hogy fogadták?
2009. jún. 24. 18:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 A kérdező kommentje:

Még nem szóltam, csak holnap fogok betelefonálni, mert most itthon vagyok táppénzen (megfáztam).

Már most tiszta ideg vagyok ha arra gondolok, hogy holnap beszélnem kell a főnökkel és meg kell mondanom, hogy mi van. Már nagyon jó lenne túl lenni rajta.

2009. jún. 24. 18:56
 14/16 anonim ***** válasza:
100%
Tudom, hogy könnyű mondani, de ne idegeskedj. Végül is mi a legrosszabb, ami történhet? Max. leordítja a fejed. A munkádat már nem veszítheted el. A lényeg, hogy kíméld magad meg a picikédet.
2009. jún. 24. 20:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 A kérdező kommentje:

Szia!

Túl vagyok rajta!! :)

Elég jól fogadta, meg is lepődtem bár van egy nagyobb főnök tőle aki nő, na azzal lehet még gond. Azért kíváncsi vagyok mit fognak kitalálni, hogy megszabaduljanak tőlem. De most már nem érdekel. Lesz ami lesz!! :)

További szép napot neked! :)

2009. jún. 25. 10:30
 16/16 anonim ***** válasza:
Jaj, nagyon örülök, hogy jól fogadta a főnököd. Egyébként most már védve vagy, nem rúghatnak ki, bármit is találjanak ki ellened. Boldog babavárást kívánok Neked!
2009. jún. 27. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!