Milyen problémám, hátrányom származhat abból, ha szülés után ( 2-2,5 hónappal ) lejár a határozott idejű szerződésem?

Az első babánál semmi.

Gond a második gyereknél lehet, mert a munkaviszony megszűnése utáni gyed ideje csak a tgyáshoz szükséges 365 napba számít bele, a gyedhez szükségesbe nem.

Vagyis ha második babát szeretnétek, és az első már kb. 2 éves, akkor a második babánál nem lesz meg szülés előtt két éven belül a 365 nap - nem kapsz gyedet.

Igen, mert ahhoz, hogy járhasson a gyed a második baba előtt is meg kell legyen a 365 nap.

Pl. 1. baba születik 2012. szeptember 1. Te dolgoztál 2010. augusztustól, szülésig megvan a 365 nap.

2. baba születik 2014. január - (a másfél év különbség gondolom kb. reális).

Neked 2012. januártól kell akkor a 365 nap - és nem lesz, csak 2012. január-november. Ezt a különbséget még áthidalhatjátok az álláskeresési támogatással (ha jár neked 90 napig), de ahhoz nagyon jól kell időzíteni, és sakkozni, ha csak 3 hónapot késik a tesó, már nem tudjátok kivitelezni:(