GYES-ről vissza lehet menni táppénzre? (Újabb várandósság esetén)
Engem is nagyon érdekelne, miért nem válaszol senki?
Egyébként szerintem vissza lehet menni. Vagy úgy, hogy kiveszed a szabid és a második nap elmész táppénzre.
Egy párhónapot érdemes vissza menni dolgozni. Ha nem telik el az egy év a gyes végétől számítva az újabb gyermek születéséig, akkor nem kapsz gyedet. Visszamész 3-4 hónapot dolgozni, összehozod a gyereket, majd irány táppénz és így kiadja az egy évet.
De ez nem biztos, hogy így van, én is csak olvastam valahol, mert engem is érinteni fog a dolog.
Köszönöm!
Kicsit okosabb lettem, de sajnos a linkelt fórumokon is ellentmondásosak a válaszok, akkor én is elmegyek majd az OEP-hez...
Sajnos nálam nem ilyen egyszerű a helyzet, visszamenni nem tudok dolgozni, mert nincs munka, amíg folyamatában vannak a dolgok, addig ok, utána elküldenek. Jóban vagyok velük, tudom hogy nincs más lehetősége a cégnek. Továbbá szeretném, ha 3 év lenne a 2-3. gyerkőcöm között.
Augusztusban betölti a pindur a kettőt, akkor GYES-re mennék, és októbertől akció.
Ezért a kérdés, hogy akkor lehet-e táppénzre menni, mert az nyilván nagyobb összeg lenne, mint a GYES...
Kedves 14:43!
TGYÁS-on is voltál?
És a GYED-et miből számolták?
A 3. válasz abszolút rossz.
"Ha nem telik el az egy év a gyes végétől számítva az újabb gyermek születéséig, akkor nem kapsz gyedet."
Gyedet kizárólag akkor nem kapsz, ha már nem él a munkaviszonyod, ha él, akkor akár 6 évig is lehetsz otthon egyhuzamban, akkor is járni fog a gyed.
Ha él a munkaviszonyod (gondolom él, különben nem tudnál táppénzre menni), akkor újra járni fog a tgyás majd a gyed.
Az alapjukat úgy határozzák meg, hogy megnézik az igénylés előtti év jövedelmét. Ha nincs ilyen ( a tgyás, gyed gyes táppénz nem jövedelem), akkor megnézik miért nincs.
Ha azért mert az adott évben nagyobbrészt gyedben, tgyásban, táppénzben részesültél, akkor a szerződés szerinti béred lesz az alap.
Ha azért mert nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan) gyest kaptál, akkor meg a minimálbér.
Ha a béred kevesebb volt, mint a minimálbér, akkor mindenképpen az lesz az alap.
14: 43-as vagyok
TGYÁS alapja a táppénz volt.
GYED alpját nem tudom, mert a max. GYED-et kapom, a határozatban pedig nem írták le. Egyébként pedig a munkáltatóm intézte.
Kedves 15:21!
Ezek szerint jól értem, ha sikerül a "terv" és október-november környékén megfogan a baba, én elmegyek táppénzre, (augusztus és december az kevesebb mint hat hónap), akkor ugyanúgy, a már meglévő két gyermekem előtti fizetésemből számítják majd a TGYÁS-t és GYED-et?
(A fizetésem több volt a minimálnál.)
Ha ez így van, akkor az nagyon jónak tűnik...
(Szabadságot nem vennék ki, tehát mindenképpen GYES-re megyek majd, mert az a cégnek nagyon rossz lenne, úgy tudom, ha majd lejár az utolsó gyermekem utáni GYES is, akkor felmondhatunk szabadságok kiadása nélkül is.)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!