8 órás munkakörből mentem gyedre 4 órásba akarnak visszavenni, jogos ez?

Nem értek hozzá, de "nagyon korrekt", hogy a fele munkáért a negyede pénzt akarják adni...

Nincs más lehetőség? Vagy ha még otthon maradnál a picivel?

Barátod a munka törvénykönyve :)

A gyerek három éves koráig nem kötelezhetnek más városban való dolgozásra. Mivel írtad, hogy lejár a gyesed, így a gyerkőc 3 éves, vagyis jogszerűen raknának át másik városba. (105§ 3 bek)

Telephely módosulás esetén ha a munkahelyre való utazás ideje a te esetedben 1,5 órával nő, akkor a munkaszerződésedet át kell írni, ebben pedig ki kell térni az utazási költségtérítésre is. (76/c§ 4-5 bek)

A mt nem tér ki arra, hogy kötelező-e ugyanolyan munkakörbe, ugyanolyan foglalkoztatás mellett alkalmazniuk, mint a gyed előtt.

Javaslom, keress fel egy munkajogászt és addig alá ne írj semmit.

Jó de mit ír a munkatörvénykönyve, meddig kötelesek alkalmazni? Mert például táppénz alatt védelem, de ha visszmegy másnap kirúghatják.

Lehet itt is a szabi kifizetése után már kirúghatják, áthelyezhetik.

Jó oké 30 nap után rúghatják ki, most csak írtam valamit.

De GYES esetén is kell lennie,kiveszi a bent maradt szabadságokat és után kirúghatják? Vagy azonnal kirúghatják, kifizetve a felmondási időt, szabikat?

Mit ír erről a törvénykönyv?

GYES után 30 nappal jelezhetik, hogy kirúgják, ekkor kezdődik a felmondási idő, és persze végkielégitést kel fizetni.

És a kirúgásban egy VALÁS indokot irni, miért rúgják ki. Ami neház, ha épp a szabijaidat töltötted le és kirúgnak... És akkor lehet menni a munkaügyi biróságra, ha nem valós az indok... És ha gyesről épp visszatértél, akkor már 99% meg is nyerted a pert. A birók se hülyék...