Munkaügyi kérdés: Áprilisban lejár a gyed-em, de ismét babát várok. A gyes-ből nem tudunk kijönni, ezért anyagi megfontolásból szeretnék visszamenni dolgozni, amíg bírom. A kérdésem, h ebben az esetben köteles-e visszavenni a munkáltatóm?

Igen, én is táppénzen vagyok, 6 hónap esne bele a gyesbe a második szülésig.

Én a főnökömmel beszéltem, azt mondta, ennek semmi akadálya. Intézzem a papírokat.

Írj egy levelet a munkáltatódnak, hogy x.y naptól megszünteted a fizetés nélküli szabadságodat, és ki kívánod venni a bentmaradt szabikat.

Aztán beszélj a munkáltatóddal, hogy nem jössz vissza, mert veszélyeztetett terhesként pihenésre kötelezett a doki, így táppénzre mégy, kezeljenek tartósan távollevőként.

Így nem szív a munkáltatód, mert nem kell kiraknia, akit a helyedre vett, hanem foglalkoztathatja továbbra is, csak lesz egy kis plusz fizetési kötelezettsége. Legyen meg a levél, és még a határidő lejárta előtt szólj, hogy fizikailag nem mégy vissza, csak papíron.

Ha gyesről mégy szülni akkor a második gyereknél a tgyás/gyed alap a szerződés szerinti béred lesz, ha kiveszed a szabadságod és utána táppénzre mész akkor meg a szabadságon eltöltött napokra kapott pénzből + a betegszabadságból (ami a táppénz első 15 napja), számolják ki időarányosan.

Attól függ, hogy jársz jobban, hogy mennyi volt a bejelentett béred.

14-13-as vagyok.

Nem vagyok munkaügyes, csak egy táppénzen itthon lévő kismama aki a második babáját várja:-)

Tehát a tgyás és gyed sosem lehet egy másik ellátás alapja, ha nem mégy vissza és nem lesz munkában töltött időd akkor mindig a szerződés szerinti béred veszik alapul vagy ha visszamégy állományba akkor a szabadságon töltött idő alatti béred meg ahogy írtam a betegszabi is beleszámít.

Ha magas a bejelentett béred akkor szerintem érdemesebb elmenned táppénzre, de ha felkeresel egy tb tanácsadót az pontosan ki tudja neked számolni, hogy jársz a legjobban. A neten is vannak ilyen oldalak, pl nlc cafén szakértő válaszol rovatban ingyenes, és van sok olyan ami fizetős.

Bocsánat hogy belekontárkodok, csak engem is érdekel a dolog, és nem vagyok teljesen tisztában a dolgokkal, vagyis mi van akkor ha a 2. baba a gyes-be születik bele. Mert már egy csomó kérdést olvastam, hogy a 2. babával kevesebb lett a TGYÁs meg a GYED.

Írtam egy levelet az OEP-nek, de érdemben nem válaszoltak rá, csak a törvényszövegeket másolták be, viszont ezek közül most kimásolok nektek egyet, hogy a TGYÁS összegét mi alapján számolják ki:

A terhességi-gyermekágyi segély összegét:

1. a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.

2. ha nem rendelkezik a megjelölt időtartam alatt legalább 180 naptári napi jövedelemmel, a thgys kezdő napját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani.

3. abban az esetben, ha a fenti időszakban nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, a terhességi- gyermekágyi segély naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme ezt az összeget nem éri el, akkor a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.

Nem igazán értem ezt sem :(

Az 1. pont rendben van, az előző naptári évben kapott fizut veszik alapul.

De a 2. pont már nem világos,

szóval én ezt úgy ahogy van nem értem