fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Feleségemnek be kell feküdnie...

Zimike kérdése:

Feleségemnek be kell feküdnie a 2. gyerek születése előtt a kórházba, az apa hogyan tudja megoldani a gyerek elhelyezését?

Figyelt kérdés
Feleségemnek be kell feküdnie a 2. gyerek születése előtt a kórházba 3 héttel. Ilyenkor az apa hogyan tudja megoldani a 1.5 éves gyerek felügyeletét? Mire jogosult, esetleg táppénzre hogy tud elmenni? A gyerekre a nagyszülők nem tudnak vigyázni. Nem jár bölcsibe. Ilyen esetben mit lehet tenni?
2023. nov. 15. 06:07
1 2 3 4 ❯
 1/31 anonim ***** válasza:
97%
Szabadságot vesz ki, fizet valakinek, hogy vigyázzon a gyerekre, vagy megkér valakit, hogy szívességből vigyázzon rá.
2023. nov. 15. 06:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/31 anonim ***** válasza:
95%
Fizetett vagy fizetetlen szabadsággal. Emiatt másra nem jogosult sajnos.
2023. nov. 15. 06:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/31 anonim ***** válasza:
20%

Fizetesnelkuli szabadságot vesz ki, ezt köteles a munkáltató megadni.

Ha van rendes szabadsága és jó fej q munkáltató, akkor mehet szabadságra is.

Anyuka lemondja a gyedet/gyest, apa atveszi

2023. nov. 15. 06:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/31 anonim ***** válasza:
92%

Elméletben átveheti a gyedet is, csak azzal az a pici bökkenő, hogy akkor anyuka a második gyerek után nem mehet csendre, mert egy kézben kell lennie az ellátásoknak. Az pedig, hogy ide-oda 3 hét miatt cserélgessék...

Szabadság.

2023. nov. 15. 06:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/31 anonim ***** válasza:
82%

Táppénzre nem mehetsz, mivel 1, nem beteg a gyerek; 2, akkor se mehetnél, ha beteg lenne, mert a feleséged gyedet kap utána és nem dolgozik mellette; 3. te se vagy beteg.

Szabadság

2023. nov. 15. 06:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/31 anonim ***** válasza:
85%
Sima szabadságra csak akkor mehet, ha van még neki, plusz a munkáltató engedélyezi a kért idopontban
2023. nov. 15. 06:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/31 anonim ***** válasza:
39%

6, mivel más opció nincs, így...

Amelyik munkahely nem engedi el fizetett szabira, az nem fogja visszavenni a fizetetlen után.

2023. nov. 15. 06:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/31 anonim ***** válasza:
60%

"6, mivel más opció nincs, így..."


De ha NINCS neki szabadsága, akkor NEM opció a szabadság. November van. A 3 het az 21 munkanap, tehat kellene hogy legyen neki 21 nap szabadsága. Ennyi az alapszabadsag egy evre, ami 2 evente egy nappal emelkedik a kora miatt. Kizartnak tartom, hogy még lenne neki 21 napja. Ha van neki se biztos hogy a munkáltató el tudja engedni 3 hétre.

A fizetés nélküli szabadság ellenben kötelező q munkaltatora nézve, hiszen 3 év alatti gyermek gondozasa céljából veszi ki.

2023. nov. 15. 07:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/31 anonim ***** válasza:
93%
3 hét az 15 nap szabadsággal megoldható. Nekem pl. van még annyi, de nyilván lehet kombinálni a megoldásokat. Pl. egy hét szabi, egy hét rokon/barát, egy hét bébiszitter.
2023. nov. 15. 07:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/31 anonim ***** válasza:
93%
Munkáltatóval egyezkedj vagy keress bébiszittert.
2023. nov. 15. 07:09
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!