Veszélyben a megélhetésünk?

Nem, nálunk más a szituáció.

Sok idő a betanulás és fix a létszám.

Tegyük fel jön egy lány, dolgozik nálunk 4-6 hónapot. Mondjuk éppen betanult erre teherbe esik. A munkakör olyan amiben nem dolgozhat terhesen (sugárzással dolgozó intézet vagyunk) így áthelyezik más munkakörbe. Kiesik a rutinból el is megy nyilván előbb utóbb szülni. Aztán 2 év múlva visszajön dolgozik pár hetet, hónapot és elmegy megint szülni.

Mivel fix a létszám így vesznek fel helyette valakit, általában határozott időre. Aki határozotton van általában azért ír olyat alá mert rászorul, ő felmondani sem tud de neki sem mondanak fel addig amíg vissza nem tér gyedről az anya aki helyett felvették.

Szóval nálunk egy anya aki visszajon pár hétre vagy hónapra, nem jófejségből nem lesz kirúgva, hanem, mert egyszerűen nincs rá mód. Azt küldik el akit helyette vették fel mert annak lejar a szerzodese. Amúgy meg nyilván azt érdemes lenne véglegesíteni aki már be van tanulva megvan a gyakorlata, rutinban van és nem fog 2 hónap múlva megint elmenni szülni, de nem lehet.

Átszervezni nem lehet csak úgy hopp-hopp. Nálunk pályázatok vannak amikhez le kell adni a létszámot előre. Nem lehet átszervezni.

Nyilván az azért elég fura lenne ha bejelentené valaki hogy vissza szeretne térni és erre a munkáltató, hogy átszervezés lesz főleg hogy csomó pályázatot úgy írnak meg hogy abban le van adva a létszám.

13-as, csak az nem mindegy, hogy kb. 200 emberből megy el néha egy-egy, vagy mondjuk van 2-3 alkalmazott, és nincs munka egy negyediknek, főleg, ha az elmúlt 8-10 évben többnyire távol volt.

Az anyósom jól megszívta ezzel korábban, felvett valakit, aki pár hónap után bejelentette, hogy terhes, és megy is táppénzre, majd 3 év múlva újra jött, hogy megint terhes, majd mikor vissza kellett volna jönnie, akkor ő a harmadikat várja. Aztán a 9 év elteltével jött, hogy neki lejár a GYES, és kötelező őt visszavenni, meg kifizetni neki a felgyülemlett szabadságokat. Anyósom kénytelen volt kifizetni neki többszázezer Ft-ot, úgy, hogy valamikor 9 évvel korábban pár hónapig dolgozott neki. Egy kicsi vállalkozásnak ez hatalmas összeg volt.

Természetesen vállaljon 3 gyereket mindenki, aki szeretne. De utána ne hibáztassa a munkáltatót, hogy ő éhen fog halni a 3 gyerekkel. Azalatt a 8-9 év alatt valakinek el kellett végeznie a munkát, és ha jobban bevállt, miért tőle kéne megszabadulni, csak azért mert neki 0 vagy 1 gyereke van?

Apukát kéne elővenni, nem a munkáltatót, nem ő csinálta a gyereket.

Nem uaz a szitu ha valaki fél évet vagy pár hónapot dolgozik és utána elmegy, mint aki 5 évet.

Azért manapság egyáltalán nem ritka az sem, hogy gyakorlatilag pályakezdőként 1 év munkaviszony után, (az is 2-3 munkahelyről...) mennek el több évre.

Nekem is van ilyen barátnőm és igen.. nem tudom mit várt.. hogy majd hasraesik a munkáltató előtte, hogy hurrá de jó hogy visszajottél és most meg állandóan táppénzen leszel a gyerekeiddel..?

Na..de emellett mindenkinek joga van annyit szülni és akkor amikor akar, én is szültem. Másrészt meg van a férjemnek egy boltja és igen, jártunk már hasonlóan.. azért ez egy vállalkozásnak ha nem jogszerűtlenül összevissza fenyegeti a dolgozót meg stb-stb.. akkor igenis szívás lesz a végére anyagilag.

A ferjem amúgy csak annyit szokott csinálni, hogy nem kivételez senkivel és akkor általában rájönnek, hogy nem lehet bírni nála 3 gyerekkel és önként távoznak.

A másik kedvence, hogy sokszor az a kérés, hogy ha visszajönnek akkor egy műszakba legyenek, meg ettől eddig akarnak mert hozni-vinni akarják a gyereket 8 órásként oviba-bölcsibe, iskolába.

Sokat szokott ezen elmélkedni mert anno én is úgy mentem vissza hogy 2 műszakba reggel 6.30tól (és ha délutánosba akkor meg este 10ig) és mi is megoldottuk. Nem volt könnyű de megoldottuk szóval aki nem egyedülálló az meg tudja oldani ha meg akarja. Aki meg egyedülálló arra más törvény vonatkozik.

Sztem az lenne a leghelyesebb ha keresnel egy jogaszt és attól kernel tanácsot, en továbbra is azt mondom nem lehet csak úgy kirúgni indok nélkül valakit.. biztos vannak jogaid főleg ha egyedülálló anya vagy.

Azt meg nem írta senki hogy te sorra szultél (vagy én biztos nem) csak azt irtuk hogy ez azért gyakori hogy sorra szülnek és bizony akár 10 évet is otthon töltenek az anyák egyhuzamban a gyerekeikkel.