Anyagi szempontból hogy a legérdemesebb a 2. babát vállalni?

Keress ismerős könyvelőt, aki ért a bérszámfejtéshez, és kérd ki az összes fizetési papírodat, az alapján ki fogja tudni számolni, de majd ehhez is kell némi jóindulat a pénzügyi osztályról:S

Gyes alatt nem rúghatnak ki rendes felmondással. A felmondási védelem a kicsi 3 éves koráig él.

Ha gyes alatt születik a tesó, akkor az a lényeg, hogy az ellátások igénylését megelőző évben (ez általában a szülés éve) kevesebb, mint 6 hónapot legyél gyesen. Ha kevesebb, mint 6 hónapot vagy gyesen, akkor az ellátások alapja ugyanaz, mint az első babával, de ha pl. májustól vagy gyesen, és a tesó mondjuk januárban születik, akkor sajnos az ellátások alapja a minimálbér lesz. Ennek oka, hogy azért nem volt alap, amiből számolnak, mert nagyobbrészt gyesen voltál.

De leírta, hogy ha lejár a gyed és már terhes leszel, akkor mit csinálj,magyarul gyes ideje alatt.

De ha ennyire értetlen vagy,kérdezz meg egy szakértőt és ne laikus embereket.

Csak azt nem értem miért kell azért beszólni, mert írtam hogy kérdezz meg egy Tb-st, ha így köszönöd meg a segítséget, akkor ilyen választ is kapsz.

Kérdésed:

Még egy kérdésem lenne: ha gyes alatt lesz meg a 2. baba, akkor miből számolnak?

Válasz:

2. lehetőség: ha lejár gyed, kiveszed a szabikat, és elmégy táppénzre (persze ha már megvan a pocaklakód). Ilyenkor arra kell figyelj, hogy a szabadságod idejére, illetve a betegszabadság idejére (15 munkanap) kapott jövedelem lesz az ellátások alapja.

Szerinted hol keressek szakembert, aki segíthetne?

Erre én írtam neked, hogy a Tb-nél érdeklődj,én azóta megtettem,és minden kérdésemre válaszoltak.A könyvelőnél, és a jogpontnál jobban tudják a kérdést szerintem.

Nem okoskodni akartam a válaszommal, csak azt hittem nem jól olvastad el a válaszát. Ezek szerint félreértettük egymást,ez eszedbe se jutott? Ezért még nem kell ilyen stílusban írogatni,de hát sajnos sok ilyen ingerlékeny anyuka jár ide, ahelyett hogy recepteket cserélgetne.És nem sértődtem meg, ha ilyen válaszokon ezt tenném, akkor már rég nem járnék ide. Azt viszont sajnálom, hogy a segítő szándékom egyáltalán eszembe jutott, mivel még csak nem is bántottalak, te meg így válaszolsz,mi lett volna ha igen?

A lényeg, hogy úgy jársz a legjobban, ha gyed alatt megszületik a második,mert akkor ugyanannyi lesz az összeg,mint az elsővel, a szerződés szerinti béred az alapja. Az én esetemben ezen a béremelés sem változtat,mert maxot kaptam, ezért részletesebben nem kérdeztem.Mivel nekem nem biztos, hogy már össze jön a 2 év előtt, még egy hónapot adtam a dolognak. Én nem megyek el táppánzre,mert akkor már ez lesz az alapja a gyednek,mert ez már keresetnek számít.Viszont 28 nappal szülés előtt kivehető a tgyás, ezt megigényelem,akkor még mindig ugyaz az lesz a gyedem alapja,tehát a maximumot kapom, de ha elmennék táppénre, akkor kevesebb gyedet kapnék.Én úgy döntöttem, ha ez alatt az idő alatt nem jön össze, akkor majd pár év múlva újra megpróbáljuk,mert nekünk 10-20 ezer forint is sokat számít havonta,főleg két gyereknél.Mert ha gyes alatt születik meg, akkor először kiveszed a szabikat,utána táppénz,tgyás, és gyed, de ezeknek az alapját már táppénz és a szabi után kapott pénz adja.Remélem érthető voltam nagyjából.

És fontos, hogy határozatlan szerződésed legyen,mert csak akkor vagy biztosított,jogosult a gyedre.