Anyagi szempontból hogy a legérdemesebb a 2. babát vállalni?

Én is visszajöttem dolgozni. Kellett dolgoznom, hogy a munkahelyem "biztosabb" legyen...

Most tervezzük a másodikat. Mi is 5-6 év korkülönbségre gondoltunk.

Szerintem úgy jársz a legjobban ha még gyed alatt szülsz v ahogy az előző is írta mire a babád betölti a 2 évet kismama vagy.

A lányom most lesz 1 éves és 3.hónapban vagyok.

Mi nem is terveztük,hogy nagy korkülönbség legyen. a munkahely meg nem biztos a mai világban.Főleg ha vissza mész és biztosan tudják,hogy te még szeretnél 1 babát,hát nem tudom......

Az a biztos ha már stabil munkaerővel tudnak számolni.2 gyerek után ez a legjobb,szerintem.azért azt is figyelembe vettük,hogy addigra az anyósom már nyugdíjas lesz mire a második kezdi a bölcsit.Így majd lesz aki be tud segíteni.Sajna ez is szempont,mert sok helyen megkérdezik,hogy ha esetleg beteg a gyerek van e valaki aki tud rá vigyázni.

Ez a mai magyar valóság,sajna.....

Attól függ, mennyi volt a fizetésed. 2 variáció is van (azért írok kettőt, mert gondolom nem alternatíva a 25 ezer forintos gyes:D)

1. még gyed alatt megszületik a tesó. Ilyenkor a gyed összege ugyanannyi lesz, mint az első babával, vagy ha nem a maximumot kaptad, és volt menet közben általános béremelés a cégednél, akkor több is lehet. A tgyás pedig vagy ugyanannyi, vagy kevesebb lesz, mert ha a fizetésed 147000Ft felett volt, akkor nem kapod meg a teljes 70%-át tgyásként, lesz felső határa, annyi, mint a gyednek (102900 bruttó)

2. lehetőség: ha lejár gyed, kiveszed a szabikat, és elmégy táppénzre (persze ha már megvan a pocaklakód). Ilyenkor arra kell figyelj, hogy a szabadságod idejére, illetve a betegszabadság idejére (15 munkanap) kapott jövedelem lesz az ellátások alapja.

(betegszabadság idejére 70%-os bér jár, vagyis ha nem figyelsz, akkor jóval kevesebb is lehet az ellátások összege! Persze a szabadságok idején kapott pénz felhúzza az összeget, így közelítőleg annyi lesz (max 1-2 ezer forint eltéréssel) a gyed, mint az első babával.

Persze azt is megteheted, hogy nem veszed ki a szabikat, de akkor ahhoz, hogy normál összegű juttatást kapj, legalább 210 ezer bruttódnak kell lennie a szerződéses bérednek.

A második variáció van ilyenkor, ezt is leírta a válaszadó:)

Én a Tb-hez megyek be,és ott érdeklődök utána számszakilag.