Ezt megteheti velem a munkaltatom?

Elvileg muszáj visszavenni a régi pozíciódba. Gyakorlatilag bármit kitalálhat.

Nálam "megszűnt" a pozícióm.

Van a fbon egy csoport,

TB kisokos kismamáknak, lépj be. Ott szakértők válaszolnak. :)

Papíron visszavesz és azzal a nappal felmond neked. Nem köteles foglalkoztatni.

Arra figyelj, hogy közös megegyezést ne írj alá, mert bukod a végkielégítést.

Meg kell emelnie a béredet és azzal kell elszámolni a felgyülemlett szabadságaidat.

Tértivevényes ajánlott levélben jelezd a munkába állási szándékod, hogy ha kötözködni akar, akkor az ott legyen bizonyítékként. (Érdemes a levelet lemásolni és azzal együtt elrakni a tértivevényt)

Nálunk nagy multinál úgy működik (csak írtad te is, hogy nagy cégnél vagy), hogy ideális esetben vissza tudnak venni a saját pozidba, mert csak határozott idejűre vettek fel valakit helyetted. Viszont, ha kénytelenek voltak valakit normálisan felvenni, akkor mivel a céggel vagy szerződésben (nem az adott osztállyal, csapattal stb), ezért felajánlhatnak másik, a profilodnak megfelelő pozit bárhol cégen belül. Ezt természetesen úgy, hogy a fizud nem csökkenhet és a beosztásod szintje sem.

Ha nem akarnak visszavenni, azt is megtehetik, de akkor végkielégítést kell fizetniük+a bent maradt/felgyülemlett szabadságokat is ki kell fizetniük. Szóval ez max blöff, ne írj alá közös megegyezést.