Ha határozott szerződésem van és teherbe esek, akkor a munkáltató megteheti, hogy nem hosszabbítja tovább a szerződést?

A teherbe esést követő egy- két hónapba ha kitudodik a munkahelyén,akkor igen ;/.

Nem a " terhességére" fogják.Csak egyszerűen nem hosszabbitják a szerződését.

Megteheti minden jogi következmény nélkül. Ilyenkor nem él a felmondási védelem.

Hány hónapos terhes leszel mikor lejár a szerződésed? Ha korai terhesség, megpróbálhatod "titkolni" és bízni benne, hogy kötnek veled egy új szerződést mielőtt kiderül.

Ha terhességed végén leszel a szerződés lejártakor (pl. pl. 8 hónapos) akkor matekozhatsz azzal, hogy ha elmész állás keresési járulékra (3 hónap), és annak a folyósítása a szülés napján még él, akkor passzív jogon de fogsz kapni csed-et/gyed-et. (bár nem tudom az nem e csak kirúgás esetén jár e)

Természetesen megteheti.

Ha jó munkerő vagy nem fogja. Nekem hosszabítottak terhesen és amíg gyeden voltam véglegesítettek.