Ilyen ez a közös élet közös megélhetés?

Megcsinalod egyedul vagy felveszel egy könyvelőt asszisztenst.

Őt meg kizárod a cég dokgaibol(mivel féltékenységből is visszaélhet bàrmivel és zsarolhatna is)

Gyereket meg szerintem ne csinálj neki mert a nyakadon lesz ő is meg a purgyé is.

Van az az örök bölcsesség, hogy a barátságot és szerelmet ne keverjük az üzlettel. Nyilván nem azt mondom, hogy az ilyesmi 100%, hogy bukó lesz, de azért jelentősen megnöveli a konfliktusok valószínűségét.

Ráadásul azt is alaposan át kell gondolni, hogy biztos azt a munkát szeretnénk évtizedekig művelni? Nekem 15 év alatt a mostani az 5. munkahelyem. Az első kettőnél maga a munkakör nem volt nekem való. Ideig-óráig csináltam, de végül beláttam, hogy hosszú távon csak tönkremegyek benne. A következő munkahelyen szintén a munkakörrel volt problémám, próbaidő alatt, az első héten búcsút is vettem tőlük. Nem váltunk el haragban, de mindketten beláttuk, hogy más területen jobb lesz nekem. Így is lett. A következő munkahelyemen majdnem 5 évig voltam. A munkakör tetszett, a vezetés nem. Így végül átmentem egy másik céghez, ugyanolyan munakörbe. 6 éve már itt vagyok.

Ezt csak azért említettem meg, mert nem ritka, hogy az ember munka közben jön rá, hogy talán az a munkakör mégsem tetszik neki annyira. Normál esetben ilyenkor felmond, és keres mást, de egy közös vállalkozás esetén ezt nem lehet megtenni anélkül, hogy a másiknak kellemetlenséget ne okoznánk. Így aztán jön a dilemma: most akkor magunkkal szúrjunk ki, vagy a másikkal? Én ezért sem mennék bele ilyesmibe. Meg egyébként is rengeteg konfliktust képes szülni az, ha a két fél ugyanott dolgozik. Pláne, ha ilyen formában.

Ez a "családban marad a pénz" meg kicsit demagóg dolog. Egyrészt: nem éri meg ezért tönkrevágni egy kapcsolatot, másrészt meg: anyagilag sem reális érv. Ha mondjuk a másik fél inkább máshol vállal munkát, és te felveszel egy "külsős" alkalmazottat, ő nyilván nem a bevétel felét fogja elvinni, hanem azt a fix fizetést, amiben megegyeztek. Aminél meg lehet, hogy a barátnőd még többet is keres.

"Így,már nem biztos ,hogy megèri ez a törtènet"

Ha ez nem éri meg, akkor az azt jelenti, hogy az a vállalkozás életképtelen. Ugyanis ha nem tudod kigazdálkodni egy alkalmazott fizetését, az azt jelenti, hogy párodnak is kevesebb bevétele lett volna, mint egy átlagos munkabér. Így pedig tényleg jobban jöttök ki, ha ő inkább máshol dolgozik.

Nyilván annak fényében, hogy ő erőltette a dolgot, és most ő nem akarja, ez így elég ciki helyzet, de erre írtam, hogy ez jó alaposan át kellett volna rágni még azelőtt, hogy belevágtatok volna. Főképp azért, amit a legelején írtam, hogy egy vállalkozásból nem lehet konfliktus nélkül csak úgy "kiugrani".

És ahogy látom, azt már sikerült elérni, hogy a kapcsolatotok megromoljon. Amilyen lenéző stílusban beszélsz róla, szerintem bölcsebb lenne, ha nem közös vállalkozásban, hanem külön életben gondolkodnátok.