Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A főnök kiabálhat a beosztottj...

A főnök kiabálhat a beosztottjával?

Figyelt kérdés
Ha valami probléma van, vagy a beosztott hibázik valamit ami az ő hanyagsága miatt van és el lehetett volna kerülni a hibát, akkor a vezető felemelheti a hangját, vagy ez olyan dolog amit már nem tehet meg? A beosztott megkérheti a főnökét normál hangerővel hogy ne kiabáljon vele? Irodai munkáról van szó és nem olyan típusú hibára gondolok, amivel kárt okoz a cégnek, csak olyan dologra ami a hanyagsággal kapcsolatos, de megoldható probléma és nem olyan amivel végzetes hibát követett volna el. A dolgozó köteles eltűrni a kiabálást, főleg ha az a többi kolléga előtt zajlik? Ha a beosztott illedelmesen, megkéri a főnökét hogy inkább négyszemközt beszéljék meg a dolgot és ne emelje fel a hangját, valamint javaslatot téve a probléma megoldására, az még vállalható egy vezetővel szemben?

2019. ápr. 14. 23:47
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
87%

Joga van hozzá.

Az alkalmazottnak meg joga van azt mondani, hogy inkább keres egy normális munkahelyet.

2019. ápr. 14. 23:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
100%
Természetesen, mindenkinek joga van az emberi hangnemhez akkor is, ha hibázott.
2019. ápr. 15. 00:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
86%
Hát, kiabálhat, semmi nem tiltja.
2019. ápr. 15. 02:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
100%

Ha sokszor merült fel amit "hanyagságként" említesz,akkor én is kiabálnék!

Mellesleg,nem megengedett,hogy a főnök ilyen magatartást produkáljon!

Kiabálj neki vissza,meglátod meglepődik.

2019. ápr. 15. 03:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
100%
Aki otthon okrokkel foglalkozik, attol nej varj más viselkedest. Az orditozas a vereben van.
2019. ápr. 15. 04:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
73%
Magyarországon megteheti. Itt eltapossák a kisembert, az a normális.
2019. ápr. 15. 04:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
100%
Nekem az utolsó otthoni munkahelyem közmunka volt. Ott a főnökasszony nem is annyira kiabált, inkább az volt az irritáló, hogy ha valakivel valami problémája volt (nem jól végezte az előző napi munkát, vagy ilyesmi), akkor azt reggel, az eligazításkor a többi dolgozó jelenlétében közölte vele (egy ízben velem is), volt is hogy fenyegetőzött, hogy ha nem változtat, azonnal ki lesz rúgva. Na az ilyet is büntetni kellene. A főnöknek a dolgozót megalázni sincs joga, de még csak kioktatni sem mások előtt.
2019. ápr. 15. 06:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
100%

Egy főnök attól főnök hogy mutatja ő a főnök. És mije van egy átlag főnökn ek? Semmije. Csak a nagy pofája m,ása semmije. Képesség tudás tejintély az nincs neki. Csak a nagy pofa a nagy mellény van a semmire.


Ez van. Agyon kell őket verni.

2019. ápr. 17. 08:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
83%
9: Nyilván a nagy semmivel lett olyan végzettsége, hogy főnök lehessen. És egész nap semmit nem csinál, csak az irodában terpeszti a seggét a gép előtt, facebookozik, youtube-ozik, meg iszogat. Ha megunja, kimegy kötözködni a dolgozókkal, meg flörtölni a titkárnővel. Mert ugye az ilyen főnök hosszútávon életben is tartja a céget.
2019. ápr. 17. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
96%
Meg bírom, mikor valaki avval jön, hogy normális cégnél nem főnök van, hanem vezető. Mi a különbség a kettő között? Utóbbi is ugyanúgy parancsol, hatalma van a dolgozók felett, ő is lehet tahó stílusú. És attól, hogy a legfőbb főnök csak havonta egyszer jelenik meg a cégnél, még ő is ugyanúgy dönthet valaki kirúgásáról hirtelen pofa alapján.
2019. ápr. 17. 08:28
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!