Mi értelme van a fizetett szabadságnak?

Egyrészt te adtad a fejed a vállalkozásra, senki sem kényszerítette rád.

Tudod, vannak szünetek, amiket meg kell oldani, ha gyerek van, vagy csak ha besokall az ember, elmegy pár napra feltöltődni, és ha visszajön, máris hatékonyabban dolgozik, kipihentebb. Ezeket te is megtehetnéd, ha nem lennél a nagyarcú vállalkozó.

Másrészről pedig annyi empátia sem szorult beléd, mint egy poháralátétben. Azzal, hogy itt károgsz, nem lesz több pénzed😏

De erősen kétlem, hogy vállalkozó vagy. Ha mégis, tutira írom, hogy nem vagy sikeres, csak a pénzt kergeted..

és te, mint ev., kifizeted a ki nem vett szabadágokat? Mert ugye ha a munkavállaló kiveszi a szabit, nem érted, miért fizetett. De ha meg munka van és te rendelkezel a szabadsága felével, akkor inkább ne vegye ki, és dolgozzon, mert szerinted úgy korrekt, ha a szabadságra nem jár. Vagy hogy?

Nagyon nagyon sok ev nem fizeti ki és nem is adja ki, de szerencsére erre van megoldás, ami után olyan büntetést fizet, hogy legközelebb kétszer meggondolja a lépést. Vagy többszöri ilyen után lehúzza a rolót👌🏽

Pedig már én is megválaszoltam neked sokszor, hogy miért jár fizetés a szabadság idejére.

Sőt kérdést is feltettem neked, amit ignoráltál.

Felteszem újra:

Tegyek fel, hogy alkalmaznál engem, mert sok a munka.

A havi bérem legyen fix. 100 000 forintok, s egy hónap szabadság jár.

Azaz évi 1 200 000 Ft-ot kapok tőled, 11 havi munkáért.

Adnál-e nekem 1 320 000 forintokat, de ingyen van a szabim?

A munkáltatónak jobban megéri fizetni a szabadságot, és kipihent, lojális dolgozókat alkalmazni, mint vállalni a kifáradt emberek miatt a baleset kockázatát, vagy állandóan munkaerőt keresni, mert akinek nem fizetik a törvény szerint járó szabadságát, az vált, és megy olyan helyre, ahol fizetik a szabadságát, ami amúgy nem is tetszőleges idő, szóval nem értem, mit vagy kiakadva 20-30 nap miatt.

Egy kis olvasnivaló:

[link]

[link]