Mi értelme van a fizetett szabadságnak?

Ja, hogy arról van szó hogy savanyú a szőlő?

Nyilván ha te nem beosztott vagy, akkor nem ugyanazok az előnyök de nem is ugyanazok a hátrányok vonatkoznak rád. Ez így korrekt.

Tegyek fel, hogy alkalmaznál engem, mert sok a munka.

A havi bérem legyen fix. 100 000 forintok, s egy hónap szabadság jár.

Azaz évi 1 200 000 Ft-ot kapok tőled, 11 havi munkáért.

Adnál-e nekem 1 320 000 forintokat, de ingyen van a szabim?

Jó meglátás, DE!

Az ember fárad, leépül, morált veszít. stb

Nem véletlenül van jogszabályban pihenőidők, ledolgozott órák meghatározva (még ha sokan nem tartják be).

Képzelj el két embert, az egyik kipihent, a másik hullafáradt. Szerinted melyikük fog többet termelni, illetve melyikük marad tovább a cégnél ?

"A hulla fáradt legalább valamit termel, aki szabadságon az 0 dolgot termel de a pénzt felveszi"

A szabadságról visszajött, kipihent munkaerő pedig hatékonyan termel. Na vajon melyik éri meg jobban? Pénzt áldozni a hatékonyságért, vagy pénzt veszíteni azon hogy csak "legalább termel valamicskét" szinten dolgoztatjuk az embereket? Próbálj meg végre gondolkozni is egy kicsit, annyira nem bonyolult ám ez az egész!