Mi értelme van a fizetett szabadságnak?

Kedves Hozzászólók!

Beleestetek a csapdába: a kérdést egy gyermek tette fel, akinek még sose volt munkahelye. Látszik a kérdéséből és a kommentjéből, hogy sem tapasztalata, sem tudása nincs a munkavállalói-munkaadói érdekek és megegyezések finom balanszához.

Kedves Kérdező,

azért van szükség a szabadságra, hogy édesapád és édesanyád veled is tölthessen némi időt, együtt pihenjetek, és okítsanak a testvéreid és téged. Például közgazdaságtanra, ami fontos tudást ad számodra a későbbiekben. Ha idén betöltöd a tizedik életévedet -amihez gratulálok, Isten éltessen-, kérd szüleidtől a Közgazdaságtan diákoknak c. művet. Jó tanulást!

"Félreértetted a kérdést, nem a szabadságot firtatom, hanem hogy jár érte pénz."

De miért ne járna? A munkavállaló nem egy tárgy egy szimpla on off kapcsolóval, ami vagy termel, vagy nem. A munkavállalók is emberek saját élettel, saját gondolatokkal, és a munkáltatónak is érdeke hogy a dolgozói egyrészt kipihentek, másrészt motiváltak legyenek. Értelmes munkáltató számára természetes a fizetett szabadság, mert ez egy megtérülő befektetés.