Mit kellene tenni, hogy normális munkahelyi közösségek és munkamorál legyenek végre ebben az országban?

Ja, amúgy biztos, hogy a "gazsulálás" szót akartad használni?

[link]

Nálunk ami ment:

- amint valakiről kiderült, hogy egy fillérrel is többet kapott, mint ő pl éves jutalom/ többletmunka pénz, azonnal elkezdték köszörülni a nyelvüket rajta, egy ideig mögötte aztán minden mással szemtől szemben, mert hát a bérjegyzék elvileg titkos, de épp elég egyetlen csipogó a bérügyön, hogy ez elinduljon -< közszféra

- a dolgozó érdeke elvileg az, hogy mindenki fizetése nyilvános legyen, és a munkáltatónak fel kellene vállalni a konfliktust, hogy ki miért kap többet, mint a másik, ez lenne a normális

- volt egy kollegám akinek elviselhetetlen volt a stílusa állandóan fúrt valakit, erre az egyik kolleganő mindenkit megpróbált összetömöríteni, hogy utáljuk ki, buktassuk ki, kreáljunk valami botrányt neki, én ebben nem voltam benne, legközelebbi alkalomra nem mentem el, mert szerintem az a normális, hogy a munkáltató dönti el, hogy kinek kivel kell együttdolgoznia, nekünk azzal a kollegával _kell_ együtt dolgozni, aki nem kell haver legyen, max ha a viselkedése kihat a munkára, akkor lehet írni a memót a főnöknek ha indokolt és bizonyítható (nagyon nehéz ügy ez, hogy mikortól indokolt és mikortól csak szarkavarás ez)

- mindig is így ment ez, voltak akik emberileg nem tudták elfogadni a másik hozzáállását, és elfelejtették, hogy munkahelyen vannak és nem egy szabadidős tevékenységben ahol mi válogatjuk meg, hogy kivel töltjük az időnket

Megoldás:

- főnök elbeszélget mindenkivel időnként, hogy ki milyen anomáliát tapasztal (minden oldal), és levonja a konzekvenciákat

- HR-es veszi kézbe, mert a teamworknek minden felett kellene lennie, akármennyire is antipatikus mint magánember a kollega

- van ahol van pszichológus is a munkahelyen, ha valaki annyira antiszociális

Ami a munkamorált illeti ott meg ahogy fentebb mondták, amíg csak fizetgetnek addig csak dolgozgatunk megy pl közszférában, magánszférában is ahol indokolatlanul nyomottak a bérek, vagy a munkavállaló túlértékeli magát. Munkamorál téren sokat tanulhatnánk a japánoktól, csak sajnos ezt a hazai főnökök ki is használnák/használják ha valakinek ilyen a hozzáállása.

Mostanában kezdtél el dolgozni, hogy neked ez mind új?

Olyan fizetést kell adni, hogy az illetőnek megjöjjön a kedve a minőségi munkához, ne csip-csup összecsapott gányolmányt adjon ki a kezéből. Ha ez havi 500 ezret jelent, akkor annyit. Valamint a túlórákat is be kellene szüntetni, senki nem marad bent szívesen a munkahelyen záróra után, kivéve pár késői sztahanovistát, de ők lassan kikopnak a társadalomból.

Azt senki ne várja el, hogy szar fizetésektől és hosszú túlóráktól majd megjön a munkakedve az embereknek.