Normális az hogy a kollégám mondja hogy csináljam ezt amazt?
Amikor meg én kérek valamit tőle akkor meg vállat vont, vagy épp nem csinálja.
Hogy lehet ez ellen tenni?
kb 3 hete vagyok ott a cégnél új vagyok.
Nagyfőnököm nagyon rendes de aki alatta van, az meg lekezelően beszél velem.
Ha meg a kollégámnak nem csinálom meg azt amazt akkor meg megy a kis főnökhöz bemozerolni.
A kis főnök meg jön vagyis a boltvezető helyettes hogy fogadjak szot a kollégámnak, és amit mond azt csináljam meg.
Mit tennétek őszintén?
Hát attól függ. Ha a saját munkáját akarja rád sózni, hogy csináld meg helyette vagy azt akarja, hogy te legyél a csicskája és ugorj minden szavára, akkor ne engedelmeskedj neki. Megvan a saját feladatod, amit el kell végezned, akkor foglalkozz azzal.
Ha pedig arról van szó, hogy most éppen be akar tanítani és meg kell mutatnia néhány dolgot, neked pedig gyakorolnod kell, akkor csináld, amit mond.
A boltvezető helyettes is ugyanúgy a felettesed mint a nagyfőnök. Szóval, ha ő arra utasít, hogy fogadj szót a kollégának, akkor befogod és azt teszed amit mondott.
Vagy kilépsz ,ez is egy opció,de lehet hamarosan ki is rúgnak mert gondolom próbaidős vagy, és meg van oldva a kérdésed.
Igen, normális.
By the way, élvezet nézni, ahogy a hülye, telefonbaszkodós, a semmire öntudatos, elkényeztetett fiatalok, akiknek a szülők mindig mindent megengedtek, az első munkahelyükön jól pofára esnek. Itt aztán nincs rinya, meg nem az van, amit te akarsz, ez munkahely. Hahaha
Látom egyes válaszolók azért járnak ide, hogy itt kompenzálják ki a szar életüket és belebújjanak az észosztó terminátor szerepébe.
De ne hagyd megtéveszteni magadat, kérdező! Aki rendben van magával, az nem megy neki a másik embernek, mindig az csinálja az ilyen rosszindulatú feszkót, akinek valami hiányzik az életéből és azt hiszi, hogy ettől jobb lesz.
Egy ilyen munkahelyi beilleszkedés és feladat ellátás meg egy olyan terület, hogy alaposan át kell beszélni, hogy mi tartozik bele a munkakörödbe kimondottan, mik azok a feladatok, amik elvégését számonkérhetik.
Az egyenrangú kollégával pedig 4szemközt le kell ülni megbeszélni, hogy oké, vagy kölcsönösen segítetek egymás munkájában, vagy marad szigorúan a munkaköri leírás.
Ezt meg lehet beszélni a vezetőkkel is. Hidd el, ők sem szeretik, ha feszültség van a kollégák között.
Ha pedig igazságtalan, rugalmatlan viszonyokra és egyezkedésre képtelen süket fülekre találsz, akkor gyere el onnan. Ilyen színvonalú munkahelyet, ahol a vezetők ennyire alkalmatlanok a helyes irányba kormányozni a rájuk bízott kollektívát, találsz máskor, máshol könnyedén.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!