Olyan főnök aki fenyegeti azt aki szabadságra megy? Vélemények?
Mi a véleményetek egy olyan főnökről aki alig akarja elengedni az embereket szabira húzza halasztja majd amikor már végleg nem tudja hova húzni, akkor nagy nehezen elengedi őket de teszi a megjegyzéseket és burkoltan fenyeget???
Ilyeneket mond: na menj csak de nem biztos hogy meglesz még a helyed mire megjössz, menj csak úgyis új embereket keresünk, na mi van állást akarasz váltani, lehet hosszú lesz neked ez a szabi nem csak 1 hét... srtb
Mind fenyegetés hogy kirúgja a szabira menőt.
Egy normális főnök szabi előtt kellemes pihenést jó kikapcsolódást kíván mert tudja neki ( a cégnek ) is elemi érdeke a kipihent motviált alkalmazott és nem egy fáradt kiégett roncs kell neki.
Mi a véleményetek egy ilyen főnökről?
Na jó ez fix de mit kezdesz a szituval te mint dolgozó ha nagy nehezen elenged és hallod a szemétkedő beszólásokat hogy "lehet hogy más ül majd a heyleden mire visszajössz"?
Beszólsz? Felveszed a kesztyűt? vagy szarsz a képébe és mész el szabira?
"mert nem rúghat ki amiatt, hogy szabadságra mész."
nem is amiatt rúg ki ha kirúg.Majd talál valami kamut ami papíron is megállja a heylét. Volt rá példa.
Keress magadnak másik munkahelyet! Ha már van valami kilátásban akkor menj el egy hét szabira. A fönököd megjegyzése után mondd neki hogy ha nem tetszik akkor rúgjon ki és találjon még egy bolondot aki ennyi pénzért hajlandó dolgozni neki.
Ha átképzed magad buszsoförnk akkor nettó 200at megkeresel.
" bolondot aki ennyi pénzért hajlandó dolgozni neki. "
Fog találni hidd el nekem. Januárbna ment el valaki, pár nap múlva lett új ember. Sajnos. Munkaerőhiány folyik a csapból is itt meg Pesten ilyen nettó 120-as fizukért simán van ember napok alatt.
És kvalifikált munkakör nem sormeló (back office jellegű).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!