Mit tehet a főnök ha előre egyeztette szabadságra az utolsó nap mégse engedett el én meg elmentem betegállományba? Majd ahogy visszajövök az első dolgom lesz újra szabit kérni?

Megtette a főnököm a létező legnagyobb tirpákságot amit egy főnök tehet. Hónapokkal ezelőtt írásban egyeztetett szabit az utolsó nap (de szó szerint utolsó nap!) törölt. Indok semmi jössz és kész. Szabira meg majd mész. Hogy hónapok óta erre kézsültem és lekötöttem utazást stb fizettem az senkit se érdekel. Hát én meg beintettem.

Mondtam neki persze főnök úr megyek dolgozni semmi gond. Majd másnap: beteg lettem. Hát van ez így. Pont addig voltam beteg ameddig szabin lettem volna. Orvosi papírom van. És mivel abban a „szerencsés helyzetben „ vagyok hogy van egy évtizede meglevő kezelést igénylő betegségem rakat orvosi papírral így ne kell se nekem se háziorvosomnak egy esetleges tb vizsgálattól mint főnöki bosszútól félnem. Nyugodtan vizsgálhat bárki erre a betegségre bármikor rá lehet fogni egy betegállományt.

Szóval ez ennyi a főnöknek. Kaptam több hívást betegállomány alatt de hát sajna saját mobil úgyhogy én döntöm el kit veszek fel nem vettem fel.

És jön a ráadás: ahogy visszajöttem a betegáll-ból első dolgom lesz újra írásban kérvényezni a szabit.

Elvégre a betegáll az nem szabi.

Mi várható főnöki részről?

Nekem reszeltek itt? Nem is érdekel ezek után magam is itt akarom hagyni csak mégis a főnök mit tud tenni? Mert a betegáll kirúgásra indok nem lehet.