Milyen főnök az aki a rákos beteg dolgozóját azonnal kirúgja ahogy kitudódik a dolog?
Röviden annyi lenne, hogy egy munkatárs már jó ideje fájdalmakra rosszullétekre panaszkodott. Egyre gyakrabban és egyre erősebben.
Rohangált ide oda orvoshoz végül kiderült: rákos, műteni kell majd kemózni.
Az orvos elmondta mivel jár a műtét mivel a kemo. A műtétet követően legalább 6-8 hetes ágyban fekvés majd a kemo ami ugye hajhullás elhízás hányás gyengeség. Szóval HA és amennyiben mázlija van és túléli az elkövetkező jó fél évet akkor tán 6-8 hónap múlva mehet dolgozni. Ha és amennyiben.
Főnöknek elmondta még aznap kirúgták.
Itt tartunk? Munkaalapú társadalom? Ha nem dolgozol, dögölj meg?
Itt tartunk mar reg.
Romaniaban lakom es itt se jobb a helyzet.
És mivel jelentse fel? Mi az indok?
Mert ne félj a munkahelynek annak van saját jogásza nem is egy, úgyhogy az a felmondás atombiztos alapokon nyugszik.
A jogászok biztos előrángattak valami olyan jogszabályt amin az atyaúristen se talál fogást.
Meg sztem egy rákos betegnek aki épp élemnető beavatkozásra készül, más dolga is akad mint feljelentgetni.
Mondjuk épp a két kezét összetéve imádkozik a jóistenhez hogy élve kerüljön le a műtőasztalról mert ez bizony nem rutinműtét lesz.
Ha a helyében te mennél feljelenteni?
De már hallottunk róla. Az az a heyl ugye amit egy pénzes menő vállakozó a kapcsolatai és a pénze révén kilóra megvesz?
Vagy tévednék?
Nem, nem tévedek.
Munkaügyi bíróság. Itt tényleg nem hallott még róla senki? Furcsa...
"Ezt hívják kapitalizmusnak"
- Jaj, de okosat mondtunk... Nem, nem ezt hívják kapitalizmusnak.
"Ha a helyében te mennél feljelenteni?"
- Hát, biztosan nem játszanám a rinyagépet, amit Te csinálsz.
És ez nem egy amerikai film, ahol ha jó az ügyvéded, bármit megtehetsz.
# 6
Hallottad vagy tapasztalat?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!