Ne szóljunk örüljünk hogy van állásunk - egészséges mentalitás így állni a munkahelyi csalásokhoz?
Ha valaki a munkahelyén csalást visszaélést tapasztal ami az ő kárára-bőrére megy, akkor egészséges mentalitásra vall úgy állni hozzá, hogy „ne szóljunk, ne keressük a konfliktust örüljünk hogy van állásunk“?
Mert nagyon sokan-saját tapasztalat - úgy állnak hozzá hogy hát ez van mit lehet tenni ha szólunk még ki is rúgnak és akkor még ez se lesz.
És ugye hazug lennék ha nem vallanám be hogy ez a hozzáállás nem éppen alaptalan. Én is régebbi munkahelyemen „harcba indultam“ egy jogsértés miatt aminek az lett a vége hogy ellehetetlenítettek és távoznom kelett „önként“-megérte? Ez a kérdés. Amit akartam nem kaptam meg, és még állásom is elbuktam-lehet jobb lett volna csöndben maradni?
"Általános munkaerőhiány van."
Egyébként ez se igaz.
Addig amíg én talicskaszám hordom az életrajzom mindenhova és fenn vagyok CV-vel az összes állásportálon és eseményszámba megy ha egy beadott pályázatra egyáltalán visszajeleznek-addig hol van munkaerőhiány?
Két kézzel kéne kapni utánam elvileg.
Nem kapkodnak.
Ahova meg mehetnék azonnal ilyen 3 műszak nettó 90-es helyek oda meg én nem megyek.
válasza:Mint írtam, ha piacképtelen végzettséged van...
Arról már nem más tehet, hogy nem képzed magad tovább, hogy legyen kereslet arra amihez értesz...
válasza:", mindig én húztam a rövidebbet"
Na hát ez az. Én is láttam már nem egy esetet amikor totál jogos dologért szólt a dolgozó és az lett a vége hogy mennie kellett/kivágták.
válasza:Ez egy hülyeség hogy ha van állásod akkor minden rendben.
Ja de nem mindegy mennyi a pénz, azt nem tudsz rendesen enni vagy ruházkodni akkor az biztos nem jó.
Nekem volt egy hely 2016-ban, megkaptam a szerződést, az állt benne hogy "minimálbér", 1 hónap után léptem lefele, semmi értelme nem volt.
"Ja de nem mindegy mennyi a pénz, azt nem tudsz rendesen enni vagy ruházkodni akkor az biztos nem jó. "
Csak az a baj te azt feltételezed hogy két választás van szar állás szar pénzért jobb állás jobb pénzért.
De átlagembernek nem ez a választása hanem szar állás szar pénzért vagy otthon a 4 fal nulla forintért.
Esetleg közmunka havi 50-ért 3/6 hónapig.
válasza:De figyelj ezt ők is tudják hogy a minimálbéres meló hosszú távon nem vezet sehova.
Cégnek hova vezet? = csődbe, megszűnés.
Munkavállalónak? = korházba, hajléktalanság kb., nyomor.
Hát pedig nagyon sokan vannak ebben az országban akik egész életüket végitolják ilyen melókban ennyiért.
És nagyon sok cég van aki vígan elvan a minimálbéres lúzereken, mert örök mondás amíg szar van légy is van.
AKármekkora hiány is van (lesz) mindig lesz olyan nyomoronc aki eltengődik ennyiért is más választása nem lévén.
válasza:Aha persze, teljesen egyetértek veled!! :D :D
És mennyit élnek ezek az emberek?
Elpatkol 45 évesen, max 50, vagy 55.
Ja király is.
Vagy a cég megszűnik, ezt mondom.
"Elpatkol 45 évesen, max 50, vagy 55. "
Ez amúgy is benne van. Volt igencsak jólmenő vállalkozó a tágabb családban aki 42 évesen szívéhez kapott és másnapra halott volt.
Ennyi.
Meg aztán aki választhat hogy egészségromboló szar melót véget szar pénzért vagy otthon éhezik a fűtetlen kérójában annak meg igazából nincs választása.
A cég meg miért is menne csődbe? Hát amíg van melósa miért is menne csődbe. Mindig lesz olyan nyomoronc akinek más opciója nem lévén ezt vállalja. Mindig.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!