Ne szóljunk örüljünk hogy van állásunk - egészséges mentalitás így állni a munkahelyi csalásokhoz?

Figyu, szerintem a hozzáállásodat ahhoz igazítsd, hogy te könnyen találnál-e másik állást, ha innen kirúgnának.

A válság idején tényleg örült az ember, ha volt állása, tehát sok mindent lenyelt, ami jogtalan volt. Most azért más időket élünk. Ha a te vidékeden, a te munkakörödben úgy érzed, hogy könnyen találnál magadnak másik helyet, ill. nehezen találnának a te helyedre másik embert, akkor bátrabb lehetsz.

A két gyakorlati példánál maradva:

A "minimálbér + zsebbe feketén" rendszer néhány alkalmazottas kisvállalkozóknál nagyon elterjedt. Ezt inkább nyeld le, mert ha nem teszed, akkor esetleg mosolyogva közlik, hogy nem kötelező a zsebbe adott pénzt elfogadni. Ezután kapod a minimálbért és semmi többet. A főnök meg a többi kollégával együtt röhög rajtad, hogy ügyesen megszívattad magadat.

Szabadság: az a szabadságos papír csak úgy érvényes, ha veled is aláíratják. Ha aláhamisították a neved, az okirathamisítás.

Én itt a sarkamra állnék, és közölném, hogy ha nekem ebben az évben X nap szabadság jár, akkor én azt ki is fogom venni. Ha a főnök papíron kiírja (netán aláhamisítja a nevem), akkor én elmegyek, amikor helyesnek tartom és közlöm vele, hogy kirúgás esetén munkaügyi per lesz belőle. Ha kényszerít, hogy aláírjam, akkor közlöm vele, hogy a leírt napokon én tényleg nem fogok jönni dolgozni.

Szinte biztos, hogy így is kirúg, tehát ezt csak akkor tenném meg, ha belátható időn belül találnék másik állást. Szerencsére ma könnyebb, és abban bízom, hogy az ilyen gyökér cégek előbb-utóbb nem kapnak tisztességes munkaerőt, csak olyat, aki tökmindegy, hogy szabin van, vagy a munkahelyén, annyira semmit nem ér a munkája. :DDD

Még annyit, hogy azt is megteheti az ember, hogy nem szól semmiért, csak szépen keres egy másik helyet, aztán egyszer csak szól, hogy holnaptól nem jön, tehetnek neki egy szívességet. Persze, ez sem jogszerű, mert felmondási idő van, de az ilyen simlis főnökök nemigen akarnak jogászkodni, perre menni, mert pontosan tudják, hogy ők is ezer helyen vétettek a te jogaid ellen és az is kiderülne a per során.

Szóval, ahol nagy a fluktuáció, ott sok esetben pont arról van szó, hogy törvénytelenségeket művelnek a dolgozók kárára, és mindenki azt lesi, hova léphetne meg onnan.