Érhet engem azért szankció mert szabadság alatt nem volt bekapcsolva saját mobilom?

Ha én engedélyezetten vagyok távol szabadságon mely szabadság alatt saját mobilomat végig kikapcsolva tartom-érhet engem ezért szankció? Fegyelmi stb?

A mobil az enyém én fizetem nincs olyan megállapodás köztem és a cég közt hogy naponta tól ig elérhető legyek-és ha elmegyek szabira és nem vagyok elérhető majd hazatérve egy fegyelmi papír vár azért mert nem voltam elérhető na most akkor mi van?

Mondanám hogy wc papír aztán csók-na de egy ilyen fegyelmi egy későbbi mondvacsinált kirúgás alapozója is lehet!

Meg másik oldalról voltaképp miért is kellett volna nekem elérhetőnek lennem? Hogy a főnök akart valamit? Hát ne akarjon. Szabi alatt ne akarjon. Ott van az év összes többi része akkor akarhat, szabi alatt vegye úgy hogy megszűntem létezni-nem?