Egy főnöknek mennyi köze legyen a beosztott magánéletéhez?

semennyi. Utáltam mindig is amikor a főnököm a magánéletemről, meg a szabadidőmről kérdezősködött. Azt is, mikor állásinterjúnál megkérdezik, hogy mivel töltöm a szabadidőmet!

Semmi közük hozzá! Cég.. ajánl egy munkát/munkakört, amit el tudok végezni vagy sem, amiért fizetést kapok! Ennyi. Csakis üzleti kapcsolat van köztünk és nem több!

"Ha sírna valamelyik, nem mennék oda megkérdezni miért, mert úgy érzem nincs közöm hozzá."

Szerintem ez egy kicsit túlzás, mert sok minden miatt sírhat. Bagatell félreértések, munkahelyi problémák, magánéleti okok miatt is. Abban nincs semmi, ha odamész hozzá, hogy ha olyan gondja van, amiben te segíteni tudsz, akkor bátran mondja el.

#4 nagyon jó választ adott!

Amit még hozzáfűznék, érdemes körbenézni, a munkahelyeden milyen a céges kultúra, és ahhoz illeszteni ezt a dolgot. A magánélet/munka összefonódása egy olyan, a munkahelyi kultúrát jellemző "dimenzió", mint emberek esetében pl. az intro/extroverzió. Vannak tehát munkahelyek, ahol teljesen normális, ha a kettő összefonódik (kis, családias cégeknél jellemzőbb), máshol kifejezetten gorombaságnak számít.

A kulcsszó az illeszkedés. Ha a cégen belül mindenki simán keveri a kettőt, és ebből kilógsz, akkor az lehet feketepont. Nyilván nem emiatt fog összedőlni a gazdaság, de a jobb hangulathoz hozzásegítheti az embert, ha kicsit jobban nyit a magánéleti dolgok felé, hogyha mások is azt teszik.