A főnök azt se tudja mi van a munkaszerződésben amit ő mint munkáltató aláírt nem szánalmas ez? És éles szituban szembesül vele mi van benne de azért osztaná az észt tovább?

Munkahelyemen az egyik (már csak volt) dolgozó és a főnök nem csípte egymást. Vita vita hátán szívatások beszólások. A kollega elhatározta még egy beszólás és ott helyben beadja a felmondást, veszi a kabátot és megy.

Tudni kell hogy olyan szerződésünk van melyben a felek mind munkáltatói mind munkavállalói felmondás esetén eltekintenek a felmondási idő LEDOLGOZÁSÁTÓL, vagyis felmondási idő az van, de nem kell bejárni, pénzt azt kapok rá. Ennek ugye gyakorlati következménye hogy a felmondás kvázi azonnali hatályú. Ma beadom a felmondást és többet nem jövök-mert felmondási idő az van de dolgozni alatta nem kell.

Kollega összeszólalkozott a főnökkel térült fordult és 5 perc múlva odacseszte neki a felmondását. Közölte hogy 30 nap múlva itt van a papírokért és az utolsó fizuért addig meg szarja össze magát a cég.

A főnök elkezdett észt osztani (mintha lenne neki) hogy nem úgy van az mert 30 nap… kollega meg odacseszte neki a szerződést hogy ugyan olvassa már el.

Na most a főnök vagy marha jó színész vagy tényleg fingja nem volt erről a kitételről mert úgy tátogott ,mint a partra vetett hal.

Szerintetek reális hogy egy munkahely vezetőjének fingja nincs a szerződésben levő dolgokról? Mert azért ez egy eléggé fontos kitétel, nem mindegy hogy 30 napom van egy dolgozót pótolni vagy azonnal másnapra kellene.