A főnök azt se tudja mi van a munkaszerződésben amit ő mint munkáltató aláírt nem szánalmas ez? És éles szituban szembesül vele mi van benne de azért osztaná az észt tovább?

Ugyan, csak egy az alkalmatlan a nagycégnél kis, a kiscégnél nagyfőnökök közül. Reális sajnos, de nem normális.

Tökmindegy mit mond a kolléga mit mond a főnök, ha az van a szerződés felbontásában, hogy a felmondási időt nem kell ledolgozni, akor mehet isten hírével mindenki, ha pedig le kell, akkor le kell.

"Szerintetek reális hogy egy munkahely vezetőjének fingja nincs a szerződésben levő dolgokról?"

Igen, teljesen reális.

Ha egy cégnél van 40-50 dolgozó, akkor a cégvezető nem fogja mindegyik szerződését+ munkaköri leírását, és minden szarját bebiflázni, van elég más dolga (tárgyalások, konferenciák, vevői kapcsolattartás stb..)

Erre van pár alkalmazott, akik a "papírmunkát" intézik. A fizetéseket sem tudja fejből a főnök, és nem ő ül a gépnél utaláskor, a leveleket sem ő bontja...stb.

Minden pozícióra van ember.

A ti esetetekben feltehetőleg megkapta a magáét az illető, aki fogalmazta anno ezt a szerződést... (ha még ott van a cégnél)

És most gyanítom átnézik a többit is, lehet lesz 1-2 szerződésmódosítás.

Különben reális, hogy a főnök nem ismeri pontosan a szerződést, általában erre van külön ember, akinek ez a dolga, vagy a HR-es a cégnél, vagy külsős HR-es cég, esetleg egy könyvelő vagy jogász, vagy ha nincs ilyen, akkor a főnök is csak kiollózza vagy letölt valahonnan egy mintát, mert jellemzően egy főnöknek nem ez a szakmája (hacsak nem HR-es cégről van szó, de gondolom, esetedben nem). Szóval ha ilyen van a szerződésben, akkor a főnök cseszheti.

Te viszont úgy látom, élvezed ezeket a nyavalyákat kiszúrni vagy nagyon problémás céget fogtál ki, elmehetnél az OMMF-hez vagy a NAV-hoz dolgozni, biztos élveznéd. :-)

Én csak annyit tennék ehhez hozzá, pont jó hogy ide leírhatom, hogy régebben abban az álomvilágban éltem hogy valaki azért lesz vezető mert az pl. a dolgozóknak a legjobb, milyen jó a cégnek, stb.

Minél idősebb leszek, és minél több cégnél megfordulok, annál inkább rájövök hogy vannak olyan vezetők akik helyett én komolyan inkább a macskámat javasolnám, mert az kussol. Na szóval vannak vezetők akik ahhoz értenek leginkább hogy lehet a céget belevezetni a földbe, mintha direkt lennének ennyire hülyék, vagy nem is tudom.

Mondok egy példát: dolgoztam egy cégnél, ami meg is szűnt amin nem is csodálkozom, főleg ilyenek miatt: Na szóval magyar cég volt és német cégtől béreltünk bizonyos autókat. Már egy rakat pénzzel tartoztunk a német cégnek, emaitt "igencsak kedveltek minket". Kivittünk szervizbe pár autót hozzájuk, és nem akarták visszaadni, nem csoda, hiszen nem fizettük a bérleti díjakat!!! és nem fizettük a tartozást!!!. Erre az okos ügyvezető írt nekik egy levelet, ilyen szöveggel: felszólítom a céget, adja vissza az autókat... Gondolhatjátok mi lett belőle! Úgy rúgtak ki minket mint a huzat.