Cafeteria, ingyenes italfogyasztás, útiköltség térítés, kirándulások, étkezési támogatás (kajajegyen felül)/kantin esetleg, zenehallgatási lehetőség, ha olyan munkakör? Mi külföldön élünk, a párom programozó, de az új cég, ahol most kezdett, semmit nem áll, sem egy fejhallgató, sem italok, még a kávéhoz is maguknak kell vinni a tejet. Eléggé meglepett, Magyarországon ennél jobb körülmények vannak általában. Nektek miket biztosít a cég a munkaeszközökön felül?
Én is külföldön élek és dolgozom. Nálunk a cégnél van magán egészségbiztosítás (itt ingyenes "TB" itt csak bizonyos jövedelem alatt jár, ill. speciális esetekben, egyébként minden fizetős, egy háziorvosi vizit pl. 50 euró), ingyen kávé és víz, olcsóbban - adómentesen - lehet tömegközlekedésre bérletet váltani a cégen keresztül (magas pozíciókban van céges laptop, autó/benzinköltség stb., nekem ezek nem járnak) ill. kérésre probláma nélkül lehet időnként otthonról dolgozni. Ezen felül elég rugalmas a cég, ami a cégen belüli helyezkedést (más országokba) illeti. Zenét hallgatni lehet fülhallgatón, halkan.
Pesten is multinál dolgoztam, de ott cafeterián és kávén/vizen kívül nem kaptunk semmit, a tejet is magunk vittük a kávéhoz.. Régebb óta ott dolgozó kollégák mesélték, hogy régen volt tej, ill. például ingyenes üdítőautomata is, de az emberek visszaéltek vele (pl. feltöltötték szépen a kétliteres flakont hazafelé menet) így ezt beszüntették.
2016. aug. 23. 09:54
Hasznos számodra ez a válasz?
5/14 A kérdező kommentje:
Kedves utolsó, melyik országban dolgozol, ha nem titok? Mi Ausztriában élünk, de ezek mind csak vágyálmok lehetnek, bár az orvos nem fizetős, de a munkáltatók mind nagyon szigorúak és kötöttek a munkafeltételek. A párom IT területen dolgozik, óriási a munkaerőhiány, de még így sem képesek semmit sem biztosítani a dolgozóknak. Pl a párom nem is városon belül jár be dolgozni, de egy fillér útiköltség támogatást nem kap sem a cégtől, sem az államtól. A tejet itt is maguk viszik a kávéhoz (ez a legdurvább számomra) és üdítőkre is külön dobják össze a pénzt a dolgozók. Szégyenletes, hogy a főnök 30 milliós luxus autókkal jár, de napi 2 liter tejet sajnál a kávéhoz.
2016. aug. 23. 10:10
6/14 anonim válasza:
Írországban élek, nem titok :)
Furcsa, hogy IT területen is ilyen megszorítások vannak, multiknál ez nem jellemző (saját és ismerősök tapasztalatai alapján), bár gondolom cégfüggő.. De valóban furcsa, hogy ezen spórolnak. Itt kapkodnak a nyelvet jól beszélő, tapasztalattal rendelkező IT-sok után, ezek a plusz juttatások pedig szinte alapnak számítanak minden nagyobb cégnél.
2016. aug. 23. 10:47
Hasznos számodra ez a válasz?
7/14 anonim válasza:
Cafeteria (ezen belül étkezési és kultúrautalvány, egészségpénztár, lakástámogatás, utazási költségek, SZÉP kártya), ruhapénz, csapatépítő tréningek, kávé, ásványvíz, továbbképzések támogatása.
2016. aug. 23. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
8/14 anonim válasza:
Ja, meg a céges egészségközpont.
2016. aug. 23. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?
9/14 Baranka válasza:
Mit biztosit? Sok munkát, kevés pénzért. Ingyen ebéd ha lement az ebédidő. De ez lutri, vagy marad vagy nem, forgalom függő. (szálloda)Többiről csak álmodunk....
2016. aug. 23. 20:49
Hasznos számodra ez a válasz?
10/14 anonim válasza:
Múltkor 42 fok volt bent és úgy dolgoztunk!!! Nem volt plussz szünet se hűsítő. A főnök nagyképűen járkált bent és nézte ahogy rosszul vagyunk. Az egyik csaj össze is csuklott. A felettesünk röhögött rajta. Másnap az egyik csak szólt hozzanak vizet mert nincs. Ezért kirúgták. A titkárnő gúnyolódott és kinevetett mert vizes törölközőt tettem a nyakamba stb... ott is hagytam a pic.sába nem vagyok rabszolga.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: