Mit szólnál ahhoz ha fenyegetettségben tart a főnököd?

nem kell indokolni feltétlenül. Vagy odamész, hogy "figyelj főni, mindkettőnknek jobb lesz ha megyek" és közös megegyezéssel megszüntetitek a munkaviszonyt. Ilyenkor nem kell megindokolni se.

De ha valamennyire is nélkülözhetetlen vagy, akkor meg kerekedj fölül rajta. Velem is paraszt a főnököm, de tudom, hogy nélkülem nagy sz*rban lenne, így amikor legutóbb is gyökér volt, akkor megmondtam neki, hogy vagy tetszik így, vagy pedig szevasz. És láss csodát, vissza vett az arcából. De ehhez kell, hogy láss magad körül lehetőséget (akár ha tudod azt, hogy az új hely megtalálásáig tudod magad a megtakarításaidból finanszírozni)

Mostanában pedig ez egyre könnyebben bejátszható, mert szakképzett munkaerőből nagy a hiány. Ha értesz ahhoz amit csinálsz, akkor megteheted. Ilyen szempontból szerencsére fordulni látszik a kocka a munkáltató/munkavállaló viszonyban. A nagy kivándorlás miatt nem engedheti meg a munkáltató, hogy egy jó munkaerőt (sőt, lassan akármilyen munkaerőt) elveszítsen, mert általában már elég nehéz pótolni.

Hivatkozzál a munkahelyi légkörre, a túlzott stresszre és a nem megfelelő szakmai fejlődésedre. Ennyi. Nem kell ezt túlragozni, vagdalózni, a képébe vágni részletesen a problémádat, egyszerűen csak békésen elválni. Azonnali hatállyal mondj fel, a munkáltató dönti el, hogy eltekint-e a felmondási időtől (általában 30 nap).

Ha le kell töltened, akkor pedig figyelni a hibákra, károkozásra. Véletlenül se legyen ilyen.

Ha lesz, akkor is tök mindegy egyébként, ha nincs róla jegyzőkönyv, amiben elismered a károkozást, akkor pereskedhet, bizonyítéka nincs, semmi nincs a kezében amivel rád bizonyíthatja... Hülye lennék fizetni.

Megírod a felmondásod, besétálsz hozzá, átadod neki és elmondod, hogy úgy döntöttél máshol próbálod meg kamatoztatni a tudásod, így a mai nappal felmondasz.