Mi a megoldás egy olyan helyzetre, ha olyan főnököd van, aki mind szakmailag, mind emberileg egy nulla a szemedben?

Biztos van olyan képessége,tapasztalata, ami esetlegesen papírokban nem mérhető. Nyilván nem sorshúzással választották főnöknek és nem is a vakszerencsén múlott. Az, hogy milyen ember (aljad, gerinctelen, bunkó stb) az az ő szegénységi bizonyítványa. Mindenki mindenkinek nem lehet szimpatikus.

Ha nem szeretnél felmondani, ami ugyan egy lehetőség, de nem megoldás. Azért nem megoldás, mert máshol is lehet ilyen főnököd és az egyéni vállalkozókon és a királyon kivül mindenkinek van főnöke.

Inkább mutasd meg neki, hogy értékes és hasznos munkaerő vagy, hogy mennyi mindent tudsz, s talán akkor előrébb tudsz jutni a ranglétrán.(pl csoport vagy osztályvezető lehetsz). Mivel elkerülni nem tudod, így ha maradni akarsz, próbálj átnézni rajta, illetve átállítani a gondolkodásodat arra, hogy a munka helyes elvégzésére koncentrálj meg azokra a kollégákra, akiket esetlegesen kedvelsz és ne arra, hogy a főnök mit csinál.

Nem tudom, milyen cég a tietek, de egy szimpla ügyintézővel nem is a főnöknek kell levelezni, arra ott van az asszisztense.

Lehet neked akármennyi diplomád, ha nullkilométeres vagy, se tapasztalatod, se gyakorlati ismereted, se kapcsolati tőkéd nincs - amit ő 20 év alatt megszerzett, azt nem fogod egy-két év alatt überelni.

A szocializmus 26 éve véget ért, aligha nevelődött abban, ha 20 éve dolgozik.

Egy új embernél fel szokták mérni, mit tud, mire alkalmas. Persze lehet ezt úgy is értékelni, hogy "fogást keresett rajtad", de ha lenne halvány elképzelésed egy vezető felelősségéről, nem írnál ilyen butaságot.

És végül: a magánéletéhez semmi közöd.

Biztos vagyok benne, hogy pontosan tudja, mit gondolsz róla - 20 év tapasztalattal ez gyerekjáték -, ha akkora diktátor lenne, már próbaidő alatt, indoklás nélkül kivágott volna.