Téged hogyan, milyen módszerrel fúrt a főnököd a munkahelyeden?

Ó,ez nem ilyen egyszerű,mint az általam kedvelt " citromost" nevű felhasználó írja. Én az államnak dolgoztam 16 évet- utólag erre abszolút nem vagyok büszke.

A közvetlen főnök igen szeretett reprezentálni,kivéve,ha volt tétje is a tárgyalásnak. Akkor engem küldött,rúgjanak ki csak engem,ha nem jól nyilatkozok. Legutóbbi meccsem Demján 4 jogászával szemben volt,úgy,hogy én csak egy xar közegészségügyes vagyok. Nyertem,de csak lebaxott a 9 főnökömből 1.elmentem inkább egy csokigyárba kézibonbont készíteni. Kevesebb a pénz,de örömmel tölt el,amit csinálok- a végeredmény meg minden vevőt. Tehát:van értelme.

Kérdező, mit értesz "fúrás" alatt?

A nem szimpatikus kollégákat a főnökök előszeretettel csesztetik, pedig kizárólag a teljesítményét kéne figyelembe venni. Érdekes, hogy sokszor azokkal szúrnak ki, akik a legjobban dolgoznak. Mintha szándékosan a főnök nem akarna jó dolgozókat alkalmazni. Nem is értem őket. Még ha egy gonoszkodó munkatársat nem bírna, azt megérteném. De érdekes, hogy tök normális, rendes alkalmazottakkal nincsenek jóban, akik tényleg csak a hasznára lenne az adott munkahelynek.

Szivatott, cikizett, alázott a többiek előtt. Minden hibám kihirdette, eredményeimre azt mondta, ez túl késő. Határidőket harmadolta. A feladatokat szándékosan nem magyarázta el. Utólag számon kérte, miért nem olyan, amit nem mondott el. Egy hónapon belül síró görcsös állapotban. Mostam az arcom a wcben. Majd oda mentem egy kollégámhoz az új feladattal, megkérdeztem, mennyi idő ezt megcsinálni neki. Azt mondta 3nap. Mondom az jó, mert én kaptam rá 6 órát. Jött a főnök : te mi a fahszt csinálsz még, hogy nincs kész? Én : konzultáltam egy tapasztaltabb kollégámmal és szólok, ha kész vagyok, addig kérdezze már meg a többieket, mennyi idő ezt megcsinálni. És számítsa bele, hogy én még nem ismerem annyira a munkafolyamatot, mint ők. Ő: de kinyílt a csipád! Stb stb

2nap alatt megcsináltam a melót kifogástalanul.

Egy hét múlva a külsőm, nyelvjárásom, zenei ízlésem kritizálta mindenki előtt és kiemelte, hogy nem elég nem készülök el időre, de még egyedül sem vagyok képes elvégezni a feladatot. (sekkfej egy pasi volt)

Meeting után odajön egy másik menedzsmerrel és szivatnak. Nem nézek rájuk. Úgy teszek, mint aki dolgozik. Végül beszól: b+ ne hagyd már magad, itt szivatlak, te meg csak ülsz, legalább mondd, hogy mekkora paraszt vagyok. Én : Minek mondjam, ha úgy is tudja magáról?

Köpni-nyelni nem tudott. De lejjebb szált rólam. Én meg addig 3 helyre adtam be a jelentkezésem. Egy nagy projekt közepén felmondátam azonnali hatállyal a munkahelyi légkör miatt.

Az egészben azt sajnálom, nem mondtam fel előbb. Azóta máshogy gondolkodom. Asszertívabb lettem.

Tudod miért tűri valaki ezt?

Mert munkanélküliség van és nincs meg kehely, csak éh bérért. Értelmes embereket kicsinálnak idegileg, hogy még kevesebbet kelljen fizetni.

Ha nem lennék gyáva, már külföldön dolgoznék. Nálam szakmailag gyengébb képességű ismerőseimnek sikerült odakint. Én meg ideg roncs leszek a kifizetetlen túlórák és ki nem adott szabadságolás mellett. Fizu emelés nem indokolt, mert nincs infláció, de a kaja, a szállás drágább és kevesebb pénzt tudok félre rakni, nincs időm se pénzem a sportra, a kikapcsolódásra.

Rabszolga kell a munkáltatóknak, akik nem gondolkodnak, nincs családjuk, nincsenek céljaik.

Ha fizu emelés kell, válts munkát, költözz el... Második költözés után már nem kell sok a külföldi lehetőség kereséséhez!

5től 18ig 8 órát fizetnek. Ez itt #Magyarország.