Akarata ellenére áthelyezhet e egy dolgozót munkáltató másik műszakba, más munkarendbe a munkavállaló beleegyezése nélkül, akarata ellenére? Mit lehet ilyen esetben tenni, ha a munkavállaló megvan elégedve jelenlegi munkakörével, beosztásával?

A jogiforum oldalán van fórum, ott tedd fel a kérdésedet! Ott biztos fognak tudni válaszolni.

Akkor jogszerű az áthelyezés, ha a munkaszerződést módosítják, azt pedig mindkét félnek el kell fogadnia és alá kell írnia. Tehát akarata ellenére senkit nem lehet áthelyezni más munkarendbe, ami a meglévő munkaszerződésben foglaltaknak ellent mond. Ha nem így járnak el, akkor lehet menni a munkaügyi bíróságra pereskedni, és ott majd elrendelik, hogy az eredeti munkakörödbe legyél visszahelyezve. Csak sajnos mint minden peres ügy, ez is valószínű hónapokig fog tartani. Addig meg kénytelen vagy az új munkarendben dolgozni, különben valószínű időközben még ki is rúgnak. De ha bepereled őket, akkor valószínűleg bosszúból azért is el fognak bocsátani, hiszen a perköltségeket nekik kell majd állniuk, ami nem olcsó mulatság...