Mit tennétek egy dolgozóval akiről kiderül hogy az elmúlt négy év összes betegállománya 100%-ban kamu volt?
Rövidre fogva egy munkatárs, aki évek óta ott dolgozik és évek óta azt csinálja, hogy betegállomány 1-2 naposak, periodikusan. Ordít róla hogy nem beteg, mert senki se beteg minden 2. héten menetrend szerint. Egyik nap még semmi baja, másnap már olyan beteg hogy jönni se tud, aztán még egy nap és kutya baja. Ez megy évekig.
(A nagyokosok megjegyzik majd hogy lehet ilyen betegség gyógykezelés, nos olvassanak tovább).
Nem részletezem a körülményeket, de kiderült: az illető munkatárs egyetemre járt (levelező) és az összes „betegsége” egybeesett az egyetemi tanítási napokkal és a vizsgákkal. A főnök benn volt az egyetemen, egyeztetett, és kiderült: 100%-os az egyezés. Az összes betegsége egy egyetemi program.
Na most, a jog ismer olyan esetet hogy táppénzcsalás. Ez bizony az. Itt bizony felelős az illető „beteg” és az orvos is aki kiadta a papírokat.
Ebből kőkeményen BTK-n alapuló peres eljárás lehetne, nem is kéne más, csak továbbítani az esetet a NAV-nak (jövedelmet érintő járulék miatt) és a TB-nek, aki aztán bevonná az orvosi kamarát, az orvos is a beteg is menne bíróság elé, az orvost eltiltanák hivatása gyakorlásától stb stb pénzbeli kemény büntetések.
De nem ez a kérdés. Vajon a főnök mit tegyen a dolgozójával? Azzal a dolgozóval, aki éveken keresztül kétheti rendszerességgel kőkeményen átb***szta? Mi legyen azokkal a dolgozókkal akik éveken keresztül pótolták a kieső kollegát és túlóráztak miközben ez a paraszt meg kamu betegséget jelentett?
Mi lenne ha a kollegák azt mondanák hogy rendben én 4 éven keresztül túlóráztam helyetted, 4 év alatt mondjuk 300 órát (300 óra per ember és nem összesen) ezt most szépen visszaadod?
Vagy ha ez nem működik akkor szépen fizeted? És akkor még örülj hogy nem a fejed verjük szarrá, hanem beérjük ennyivel?
válasza:Először is a dolgozó helyében beperel nem az iskolát, mivel nem adhat ki rólam információt.
Felmondanek, mert lett egy diplomám es nem szeretnem ha te lennel a kollegam.
Nekem is van olyan kollegam aki tanul, igaz mi tudjuk, de nyilván oka van ha a te kollegad nem merte felvállalni, es ezért minden penteken nalam van a telefonja es intezem az ügyeit. Viszont nekem meg 2 evesem van aki azert boven betegeskedik, na olyankor o segit nekem. Ennyire egyszeru....
válasza:A kérdés, hogy mennyire rugalmas a főnök, illetve milyenek a kollégák.
Mert egyszerűen nyíltan meg lehetett volna oldani a dolgot. Megbeszélem a főnökkel, hogy túlórázok és lecsúsztatom a két napot mikor iskolában kell lennem. A kollégákkal pedig megegyezek, ugyanis kölcsön kenyér visszajár.
Abszolút jogos a felháborodás. Nincs mindig iskola és vizsga. Annyit szívatnám, hogy végül ő maga adja fel a dolgot és elszámol (túlórák a legrosszabb melókkal ami a cégnél van).
válasza:Nagyon egyszerű a képlet. Hazudott ,csalt olyan dologban ami büntetőjogi kategória.
Azonnali hatállyal meneszteném, mert ilyen sunyi emberekre nincs szükség.
válasza: válasza:1./ Ha én lennék a főnök, döntésem kizárólag az illető dolgozóra tartozna, nem veled/veletek, hanem az illetővel beszélném meg a dolgokat;
2./ sehogy nem követelheted/követelhetnéd TŐLE a ki nem fizetett túlóráid díját, hiszen nem neki, hanem a főnöködnek dolgoztál;
3./ nem a te feladatod más fizetett szabadságát ütemezni, hiszen, ha azt vett volna ki, te ugyanúgy túlóráztál volna
FŐNÖKÖDNEK,
4./ ha túlóráztál és főnököd nem fizetett érte, miért nem követelted/követeltétek ki a járó munkabért;
5./ ha főnököd kirúgja az illetőt, neked mennyivel lesz jobb, ha úgysem kapsz túlórádra egy kanyit sem?
.
Te is abba a sajnos, egyre növekvő létszámú embercsoportba tartozol, akiknek legfőbb problémája a "hol/hogyan jelentsem fel?" és "hogyan rugathatom ki?" kérdésekre a válasz keresése még akkor is, ha semmi előnyöd nem származik belőle!
Taps!
válasza:És ezt te mégis honnan tudod, hogy a 4 év alatt mikor volt tényleg beteg és mikor volt vizsgázni? Egyáltalán mit nyomozol utána, ennyire ráérsz? Nem kell halálos betegnek lenni a táppénzhez, elég ha csak a fogorvoshoz kell elmennie vagy bármilyen kivizsgálásra, de még ha csak fáj a feje akkor is kaphat táppénzt, mert az is befolyásolhatja a munkája minőségét, a nap további részében meg azt csinál amit akar.
Inkább azon legyél kiakadva, hogy nincsenek kifizetve a túlórák (amik amúgy nem kötelezők).
Lásd be, irigy vagy, mert ő tovább akar lépni, nem egy olyan munkahelyem rohadni ahol ki se fizetik, te meg ha akarnál se tudnál.
És dubitusnak 100% igaza van!
válasza:A kérdés kamu, ez a kérdés is az itt lebzselő, mindenkit bemószeroló, népszerűtlen kis csicska agyszüleménye.
Menj el vécésnéninek kérdező!Menj el vasazni! Kérd meg a kollégád, hogy vegyen cserébe befektetési aranytömböt főninek!
válasza: válasza:Azért jellemző az országra hogy a táppénzcsalót védik a zsebre dolgozó hamis papírokat kiállító orvossal egyetemben. Akkor is jó fej az orvos mikor kamu rokkant igazolásokat állít ki hiszen kell a rokikártya az X5-ösre mikor mennek a tescoba.Mert ez is pont ugyanaz a kategória,kár bagatelizálni. Aki meg miatta szív és szeretné leleplezni a csalást az meg szemét áruló.
Ezért tart itt az ország mert mindenki mutyizik ,lop,csal, átver kikerüli a törvényeket és még valami hősnek is tartják ezeket az embereket a többiek ,gondolom mert ők is pont ezt teszik .
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!