Ez mennyire jellemző az országban lévő ázsiai cégeknél?

Amikor idejönnek egekben vannak a követelmények és az elvárások, mindenért fegyelmi, pénzvonás és elküldés jár, magyarul elvárják a magyartól ugyanazt a hozzáállást, ami a hazájukban jellemző(Korea, Japán, Kína), aztán szépen elmegy a híre az adott gyárnak, aztán a normálisabb munkavállalók nem mennek oda, ezután szépen le kell adniuk a követelményekből, és elkezdik szépen felvenni az alja embereket. A mi környékünkön pontosan ez történt egy Japán és Koreai céggel is.

Ez általánosságban mennyire jellemző.

Leírom, de úgyis belefog valaki kötni, abba hogy a normális munkavállaló alatt azt értem, hogy tisztességesen bejár dolgozni, nem lop (sajnos ez nem alap dolog sok helyen), elvégzi a munkáját legjobb tudása szerint emberi keretek között.

Az nem normális elvárás a munkáltató részéről, hogy nem egy helyen minimálbérért, de még 400ezres fizetésért sem, hogy emberfeletti tempóban dolgozzon valaki, hogy kis túlzással pelenkában dolgozzon az ember, hogy 39 fokos lázzal is ott álljon a szalag mellett valaki, hogy sose hibázzon(igen tudom kedves gyakoris, hogy te nem hibázol sosem, de az emberek nagyrésze nem robot), hogy egy szusszanásra se álljon meg az ember.

Itt pl a wc-re kitérve nem azt mondom, hogy az normális dolog hogy valaki a 8 órás műszakban 1.5 órát a wc-n üldögél, mielőtt valaki félre érti, bár úgyis félre fogja mert csak kötekedni akar.