Ha vezetők lelopják az ötleteimet miert nincs annyi bennük legalább hogy köszönöm?
Nem egy ótletemért azt kapom pl hogy ki is röhögnek es akár nevetség tárgyává is tesznek.(a cég előtt nyilvánosan)
Aztán kesobb mit ad isten, az ötletemet a sajátjuként terjesztik elő bevezetik vagy learatják a babérokat és még elottem és a cég elott nyilvánosan is ugy tüntetik fel magukat mintha egyedül érték volna el.
Valamint ha hibáznak azt az alkalmazottakra fogják rá.
#2:
"Ötletet lopni" mióta bűncselekmény? 😏
Oh, ez klasszikus húzás… ritka szemétség.
Ha továbbra is ott szeretnél dolgozni, akkor azért pár lépés mégis van, amit megtehetsz szerintem:
Gyakorold az ötleteid tálalását. Legyen rövid és tényszerű. Miből, mennyi, hol, milyen előnyöket remélsz a változtatástól, mik lehetnek a buktatói stb stb.
Ha szóban mondod az ötleteidet csak akkor mondjad, hogyha jelen van olyan személy is aki döntéshozó.
Ha írásban, akkor olyan emailre válaszolj, ahol a vezetők is rajta vannak a levélen, és esélyes, hogy el is olvassák.
De persze lehet jobb lenne, ha eleve olyan munkahelyen dolgoznál, ahol embernek néznek minden dolgozót, és csapatként működik együtt a munkahely. Ezt nem mindig lehet kifogni… :(
Szóvá tenném neki először 4 szem között, hogy vegyen vissza az arcából és ne lopkodja az ötleteimet.
ha továbbra is ezt tenné, akkor mehet a panasz a felettesének + HR-nek.
Vezetők felé van írásban tálalva amiket meglátok pl lehetőségeket, esetekben törvényi hivatkozásokkal is alátámasztva.
Ezeket kiforgatják, hogy nem járok a földön, meg hahaha milyen röhejes amiket kitalálok és gúnyt űznek belőlem.
Azután szépen rámennek a témára és elintézik, az eredményekkel meg vetítenek.
Es mégcsak annyit se kapok hogy köszönöm. Söt olyan embereket említenek meg akiknek köze nem volt semmihez és ráadásul alsóbb osztálybeliek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!